Mai mult ca un robot decât un șef

Coronavirusul a adus o schimbare radicală în modul în care lucrăm, deoarece schimbarea bruscă i-a purtat și pe mulți din punct de vedere spiritual. Nimeni nu se aștepta la carantină globală sau la închiderea fabricii în primul val al pandemiei.

Și un studiu realizat de Oracle și Workplace Intelligence a arătat că epidemia crește stresul și anxietatea la muncitori și, în momentele dificile, aceștia preferă compania de roboți decât oamenii. Peste 12.000 de persoane cu vârste cuprinse între 22 și 74 de ani care locuiesc în 11 țări diferite de pe 4 continente au fost intervievate în sondajul AI @ Work 2020, a scris Techrepublic.

78% dintre respondenți, inclusiv manageri, au declarat că epidemia le-a lăsat nu doar urme fizice, ci și mentale: stres, anxietate, epuizare emoțională. După cum sa dovedit, le-a fost greu să-și împace viața profesională și de familie și, de asemenea, au fost grav afectați de lipsa socializării.

Pierderea încrederii în superiorul lor

42% dintre cei chestionați au considerat că superiorii lor exercită o presiune nejustificată asupra lor pentru a îndeplini obiectivele companiei. Alți 41% au considerat că li s-au dat sarcini mai dificile decât de obicei. Și 76% dintre respondenți au considerat că companiile ar trebui să acorde mai multă atenție lumii spirituale și bunăstării mentale a angajaților lor.

Stres la biroul de acasă

Munca slab organizată la domiciliu a avut, de asemenea, un impact asupra vieții private, crescând nivelul de stres experimentat de oamenii de acasă. Acest lucru a fost afirmat de 85% dintre respondenți, în urma cărora 40% au dus la insomnie, 35% în stare fizică slabă, 30% în atmosferă familială săracă.

Robotul nu se odihnește niciodată

Mai mult de jumătate dintre cei chestionați, 60%, au spus că ar prefera să vorbească cu un robot despre un stres pe care l-au experimentat decât un lider sau terapeut. Motivul pentru acest lucru este foarte simplu și practic, deoarece aceste mașini le-ar fi disponibile 24 de ore pe zi. De exemplu, dacă doresc un răspuns la ora 2 dimineața cu privire la modul de a ajuta la tulburările lor de somn, este mai ușor să apelezi la ei decât să-l învingi pe un psihiatru din cel mai frumos vis - care, să spunem, evident că nici măcar nu ridică telefonul în acel moment.

Puțini aleg oameni

Doar 18% dintre cei chestionați au declarat că s-au adresat unei persoane cu carne și oase pentru sănătatea lor mintală. 34% dintre respondenți sunt absolut siguri că roboții sunt liberi de prejudecăți, 30% spun că orice problemă poate fi împărtășită cu ei și 29% consideră că pot oferi răspunsuri rapide la întrebările de sănătate.

Robotul a fost util la locul de muncă, poate în altă parte ...

75% dintre respondenți au spus că au primit deja sprijin profesional de la inteligența artificială și, deoarece a avut un efect bun asupra muncii lor, veselia și activitatea lor au crescut, de asemenea. Roboții sunt, de asemenea, plăcuți de mulți, deoarece își scurtează săptămânile de lucru și le lasă mai mult timp să se odihnească.

Acolo unde susțin munca de acasă, toată lumea este mai fericită

Cercetarea a relevat, de asemenea, că unele companii încearcă să îmbunătățească situația angajaților, încurajându-i să își ia concediu plătit, contribuind în același timp la crearea condițiilor de muncă la domiciliu. De aceea, 62% dintre respondenți consideră că telelucrarea este mai atractivă astăzi decât înainte de pandemie, 51% au recunoscut că au acum mai mult timp pentru familiile lor, 31% dorm mai mult și 30% spun că au și mai mult timp pentru a face anumite locuri de muncă, mai calmi, astfel încât să puteți face treaba mai ușor și mai repede.