Sistem de antrenament

Conceptul de formare adoptat de președintele Biroului Judiciar Național și formulat ca parte a Strategiei instituționale pentru Academia Maghiară de Justiție, care a fost discutat pe larg în cadrul organizației instanțelor - în întregime Aici lizibil - introduce inovații substanțiale și stabilește un obiectiv pentru viitor. Noul concept diferențiază între nivelurile de organizare și implementare a formării, cu scopul de a face instruirea mai disponibilă prin implementarea locală și regională. Noul concept își propune să asigure calitatea conținutului prin sistemul de acreditare. Sistemul de credite care urmează să fie introdus în paralel cu Planul individual de formare asigură o activitate științifică continuă în cadrul carierei judiciare, care include nu numai participarea la formări, ci și autoeducarea, cum ar fi formări postuniversitare și postuniversitare, lucrări științifice, participarea la studii internaționale excursii, monitorizează și activitățile educaționale.

Trebuie menționată necesitatea unei formări centrale pentru redactorii instanțelor de judecată și candidații la funcția de judecător, care, pe lângă descrierea atribuțiilor de secretariat și redactare care trebuie îndeplinite în domeniile respective, îi pregătește pentru funcționarea generală a instanțelor și calificările juridice și capacitatea profesională necesare pentru realizarea.

Conceptul se extinde la formarea continuă a personalului judiciar, de la condițiile de recrutare, printr-un sistem de sprijin personalizat pentru mentorat, la formarea de bază, tematică și recurentă.