știi totul despre munca elevilor? 5 + 1 lucruri de ascultat

totul

1. contract de muncă

Putem tinde să ne entuziasmăm cu promisiunea unei munci bine plătite și să o dărâmăm fără să ne gândim. Cu toate acestea, merită să fim atenți la următoarele.

În cazul muncii studenților, apar două nereguli caracteristice:

  • nerespectarea regulilor de vârstă (adică încadrarea în muncă a studenților cu vârsta sub 16 ani, astfel cum este definită de lege),
  • iar cealaltă este angajarea fără contract de muncă și notificarea declarației fiscale.

Numai acestea contract de muncă poate fi prevenită prin încheierea. Asigurați-vă că aveți un contract, deoarece acesta este singurul mod în care puteți cere oficial de la angajator bani pentru munca dvs. Dacă nu aveți documente cu care să lucrați, un proprietar de companie incorect poate să nu plătească cu ușurință la sfârșitul verii. Nici tu nu vrei asta, nu-i așa?

2. ce relații de muncă există?

Există mai multe tipuri de angajare legală, deci nu trebuie să bănuiți un avantaj dacă auziți diferite forme în alte locuri:

  • este un angajare standard, în care puteți fi contractat pentru 8 ore cu normă întreagă sau 4-6 ore de muncă cu jumătate de normă și salariul dvs. va fi stabilit în consecință.
  • în plus, există un așa-numit simplificat de asemenea, o formă de angajare care este de obicei contractată pentru perioade mai scurte; de exemplu 1-1 zi gazdă lucrări. Rețineți, totuși, că puteți lucra până la 15 zile pe lună în acest formular, deci nu puteți vorbi despre angajarea simplificată dacă mergeți la muncă în fiecare săptămână pentru o lună întreagă. Cine oferă acest lucru nu este obișnuit!

3. timpul de lucru

Înainte de a începe munca de vară, este o idee bună să vă gândiți la ceea ce doriți, la ce puteți face în ceea ce privește programul de lucru:

  • cu normă întreagă - asta înseamnă 8 ore pe zi
  • cu jumătate de normă - aceasta este de obicei 4-6 ore pe zi
  • muncă ocazională, câte un contract la un moment dat - dacă îl primești doar în anumite zile și nu poți să-ți asumi întreaga săptămână de muncă

De asemenea, este o întrebare importantă la ce oră din zi puteți merge la serviciu?

  • în timpul zilei
  • doar dimineața/dimineața
  • numai după-amiază/seară
  • numai noaptea
  • variabilă (de exemplu, în funcție de programul dvs., programul ocupat)

Clarificați întotdeauna acestea cu potențialul dvs. angajator când și în ce circumstanțe pot conta pe dvs.

4. cooperativă școlară

Găsirea unui loc de muncă student printr-o cooperativă școlară este o soluție populară și adesea cea mai ușoară. Care sunt beneficiile?

  • aprovizionare abundentă, deoarece locurile de muncă vacante ale multor angajatori pot fi găsite aici
  • nu trebuie să aveți de-a face cu detalii legale istovitoare, a uniunea studențească reprezintă interesele tale.
  • contractezi cu cooperativa, acestea devin practic angajatorul tău și îl împrumută companiilor la care vei lucra vara. Puteți fi mai protejat împotriva abuzurilor cu ei.

Care ar putea fi dezavantajul?

  • Puteți obține un salariu mai mic decât dacă sunteți de acord direct cu un angajator.
  • Deși oferă o mare varietate de locuri de muncă, există încă unele pe care nu le puteți accesa prin intermediul lor.

Este important doar pentru cooperativele școlare cu normă întreagă puteți aplica ca student!

În vara a 5-a există un sabid!

Muncitorii au dreptul la concediu, iar un student temporar nu face excepție! Până la vârsta de 24 de ani, angajatul are dreptul la 20 de zile de concediu de bază într-un an conform Codului muncii, iar în cazul contractelor pe termen mai scurt, zilele libere sunt plătite pro rata temporis. Prin urmare, de exemplu, un student care lucrează o lună poate primi un sabi plătit de 2 zile, astfel încât să puteți solicita acest lucru în mod legitim de la angajatorul dumneavoastră. Este important, totuși, că acest lucru este valabil doar pentru cei care semnează direct, cooperativele școlare nu au o zi liberă.

5 + 1 plată

Când primiți salarii depinde de ceea ce spune contractul dvs. de muncă. Cel mai comun salariu în Ungaria este salariul lunar, adică îți primești salariul pentru munca depusă la sfârșitul lunii/începutul lunii următoare. În cazul lucrărilor de tip proiect sau lucrărilor efectuate de 1 sau 1 ori (de exemplu, gazdă), acest lucru poate fi diferit: îl puteți primi încă de săptămâna viitoare sau în câteva zile - în funcție de acordul dvs. din contract. În zilele noastre, în marea majoritate a cazurilor, angajatorii transferă plata într-un cont bancar - numărul de cont pe care îl furnizați la încheierea contractului.

Vrei propriul cont bancar? În legătură cu funcționarea contului bancar și deschiderea acestuia, cereți părinților și rudelor sfaturi și ajutor. Puteți găsi informații despre multe produse bancare pe site-ul web K&H, puteți solicita un apel înapoi de la colegii noștri experți pentru mai multe informații sau puteți întreba personal la sucursalele noastre bancare.