Susținerea activității fizice la locul de muncă este o investiție utilă

Peste 70% dintre unguri au participat în mod regulat la cursurile de educație fizică școlară, motiv pentru care este extrem de important să aveți posibilitatea de a face mișcare la locul de muncă. Prin urmare, statul dorește, de asemenea, să joace un rol activ în îmbunătățirea calității vieții populației - a subliniat Pál Szekeres, secretar de stat adjunct pentru politici sportive din Ministerul Resurselor Naționale, la o discuție de fond organizată de Nutriție, stil de viață și exercițiu Platformă. Printre altele, el a menționat suma primită pentru sprijinul sportiv prin creditul de impozit pe profit ca mijloc posibil de susținere a obiectivului.

Crește eficiența sportului

Platforma TÉT solicită coeziunea socială pentru a răspândi un stil de viață sănătos, echilibrat și nutriție cât mai larg posibil. Potrivit organizației, un domeniu important pentru atingerea acestui obiectiv este locul de muncă, deoarece adulții își petrec o medie de o treime din viața lor la locul de muncă, iar programele de comunicare, formare și locul de muncă bine direcționate facilitează accesul, motivarea, și convingeți-i să cântărească beneficiile unui stil de viață sănătos. Activitatea fizică insuficientă și alimentația slabă afectează, de asemenea, sănătatea și performanța lucrătorilor. Un program de sănătate bine conceput și implementat poate reduce, de asemenea, stresul unei persoane, poate oferi o bunăstare mai bună, crescând astfel angajamentul față de locul de muncă, îmbunătățind moralul locului de muncă, reducând fluctuațiile și facilitând întoarcerea la locul de muncă. Exercițiul la locul de muncă poate contribui, de asemenea, la acest lucru și de aceea am înființat un grup special de lucru pentru a-l promova - a spus Ildikó Fazekas, președintele platformei TÉT.

Angajații pot fi influențați mai mult emoțional

Într-un mediu multinațional, este de obicei firesc să funcționeze o formă de promovare a sănătății și exerciții fizice sau programe sportive conexe, experții spun că problema este mai mult la convingerea sectorului IMM-urilor, care are cei mai mulți angajați. Aceasta este cu siguranță o investiție pe termen lung, un program de promovare a sănătății va aduce rezultate spectaculoase în 8-10 ani - a remarcat Péter Salga, secretar general al Asociației Maghiare pentru Sporturi de Agrement. Din experiența sa, majoritatea angajaților pot fi conștienți de sănătate cu efecte emoționale, în timp ce managerii și liderii pot fi conștienți de sănătate cu argumente raționale și chiar implicați într-un program de exerciții la locul de muncă.

Desigur, succesul necesită și angajați câștigători care sunt deja sportivi, pentru a implica angajați mai puțin motivați și în programe. Este adevărat, conform experienței experților Institutului Național pentru Dezvoltarea Sănătății, programele sportive și de exerciții ludice și diferitele competiții au, de asemenea, o forță convingătoare serioasă. A fost nevoie de patru până la cinci ani pentru ca programul de sănătate corporativă să fie acceptat și să funcționeze bine, care include exerciții fizice regulate, a adăugat Zsolt Mayer, șeful de relații corporative al Mars Ungaria. De exemplu, în satul de lângă fabrica județului Csongrád, compania a construit o nouă sală de sport, unde, pe lângă elevii școlii, angajații fabricii pot lucra și de mai multe ori pe săptămână, iar programele sportive sunt organizate în ziua anuală a sănătății. .

Poate fi un rezultat cu o investiție mică

Mulți angajatori au fost descurajați de costul unui astfel de program. Și, deși este adevărat că merită să începeți programele de exerciții corporative cu o evaluare cuprinzătoare a sănătății, adaptată posibilității de participare voluntară, bugetul pentru sănătatea ocupațională oferă o marjă de manevră și de multe ori nu necesită gândirea la investiții costisitoare. În plus, toate aceste cheltuieli pot fi recuperate prin reducerea pierderilor cauzate de zilele de boală și eficiența mai mare a lucrătorilor montatori.

Lucrătorii merg adesea la locuri de muncă în mediul rural - și în ultimii ani la tot mai mult în capitală - și aceasta poate fi deja o bază bună sau un complement al unui program de exerciții la locul de muncă. Prin urmare, merită ca companiile să ia în considerare înființarea unui depozit pentru biciclete.

Soluțiile cu costuri mai mici includ atragerea atenției angajaților asupra beneficiilor scărilor obișnuite sau a plimbărilor la locul de muncă și predarea exercițiilor de mișcare care pot fi făcute în timp ce stați. O soluție ingenioasă și relativ ieftină este și închirierea de echipamente sportive la locul de muncă. Una dintre soluțiile mai complexe este de a oferi o cameră la locul de muncă în care este posibilă exerciții fizice mai serioase, cum ar fi cursuri de yoga, antrenament de fitness sau chiar coloana vertebrală a lucrătorilor în manipularea materialelor - a declarat Éda Pogány, directorul corporativ al Coca-Cola HBC Ungaria Relații și comunicări.