Selecție lider/Căutare directă/Headhunting

Vânătoarea de cap este un tip special de recrutare. Această metodă de căutare trebuie utilizată în primul rând pentru manageri superiori și intermediari sau pentru locuri de muncă care necesită expertiză specială și responsabilități speciale.

Ideea este că căutăm candidați cu criterii de direcționare și screening foarte precise, la care mediul lor nici nu știe că ar trece, sau acest lucru este menționat doar în oferta vânătorului de recompense. Centrul uman are mulți ani de experiență, rezultate excelente și un simț diplomatic în acest domeniu.

Când să folosești un vânător de recompense?

Vânătoarea de cap este recomandată atunci când un candidat cu cunoștințe și competențe cheie pentru companie trebuie găsit în cel mai scurt timp posibil, cu confidențialitatea cuvenită. În timpul vânătorii de cap, poziția dată nu va fi anunțată public, dar în timpul unei cercetări de piață vizate vom identifica candidații potriviți care lucrează în altă parte.

Metoda de căutare directă la centrul uman

Căutarea liderilor și a specialiștilor poate fi efectuată pe mai multe canale în același timp, după cum este necesar: în baze de date, cu ajutorul sistemului nostru de contact și prin anchete directe.

Avantajele metodei vânătorului de recompense

În scurt timp, găsiți în mod intenționat cel mai bun lider pentru sarcina dată
Ne adaptăm la maxim nevoilor dumneavoastră
Nu experimentăm, nu educăm candidatul pentru sarcină mult timp, dar puteți lucra cu un candidat care a fost deja dovedit în altă parte imediat.
Cu secretul cuvenit, puteți revendica și persoanele cheie ale competiției
Puteți mapa discret punctele forte ale câmpului dvs.

Cât durează un vânător de recompense pentru a aduce un candidat?

Procesul de cercetare și selecție se face întotdeauna foarte atent, deci trebuie calculat în medie în 5-7 săptămâni, dar depinde foarte mult de zonă și de așteptări. Facem o ofertă unică pentru toată lumea.

Căutare directă cu garanție

Fiecare candidat suferă mai multe filtre și selecții pentru a se potrivi cel mai bine sarcinii pe care o așteptați și pentru a produce cele mai bune rezultate. Cu toate acestea, există situații care nu pot fi întotdeauna anticipate. Dacă candidatul selectat nu se încadrează în cultura corporativă în intervalul de timp stabilit reciproc sau dacă oricare dintre părți demisionează din orice motiv, compania noastră va repeta căutarea.

Nu veți suporta nicio pierdere - dacă angajarea candidatului selectat este întreruptă în perioada de garanție, vom căuta gratuit un nou candidat, cu condiția ca condițiile să rămână neschimbate.

Știi pe cine vrei să vezi personal la compania ta?

Poate doriți pe cineva în mod special. După nume și funcție, știi unde lucrezi, ce rezultate ai și vrei ca lucrurile să iasă atât de bine pentru tine? În acest caz, serviciul nostru de vânător de recompense constă în contactarea persoanei și transmiterea unei oferte convingătoare cu discreție maximă.

Taxă pentru vânătoare de cap

Taxa pentru serviciu se calculează pe baza salariului mediu anual brut al candidatului, în funcție de funcție.

Vrei să știi dacă vânătoarea de capuri ar corespunde așteptărilor tale?