În ce profesie ne putem simți încrezători în asta poziția noastră în această situație epidemică?

simți

În primele două luni ale măsurilor de carantină introduse în primăvară în Ungaria, adică din martie până în mai, aproape 50.000 de persoane s-au înregistrat în centrele de ocupare a forței de muncă, iar de la începutul anului, aproape 190.000 au indicat că și-au pierdut locul de muncă, potrivit la Serviciul Național de Ocupare a Forței de Muncă. În această perioadă, interesul angajatorilor pentru programare și contabilitate a scăzut cel mai puțin comparativ cu începutul anului.

„Din experiența noastră, pe lângă contabilitate, auditul s-a dovedit a fi unul dintre domeniile cele mai predispuse la criză în timpul primului val al COVID-19”, a subliniat Gábor Lázár, directorul resurse umane al EY. Potrivit expertului, pentru mai multe companii, lipsa resurselor decât a sarcinilor a reprezentat o provocare în domeniu, deoarece nici companiile nu au fost scutite de obligația de raportare. „Sectorul IT este mai vulnerabil la încetinirea economică. Unele evoluții au trebuit amânate, dar în același timp au ieșit în evidență alte proiecte, așa că se așteaptă ca industria să își revină în curând. Ca urmare, este mai puțin expus efectelor pandemiei din perspectiva pieței muncii. ”

În ultimele cinci luni, locurile de muncă publicitate pe Profession.hu includeau cel mai adesea locuri de muncă pentru vânzări și casierie, lucrări instruite, lucrări de manipulare și încărcare a materialelor, poziții de gestionare a proiectelor, locuri de muncă profesionale și locuri de muncă pentru vânzări, pe lângă cele enumerate mai sus. Conform bazei de date a portalului de locuri de muncă lider de piață, scăderea numărului de oportunități de locuri de muncă publicate a încetinit semnificativ din luna mai, iar până la sfârșitul verii era de doar 30% comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Astfel, situația de pe piața muncii se stabilizează constant, dar numărul de reclame încă nu a atins nivelul aceleiași perioade a anului trecut.

„Efectele COVID-19 au transformat fundamental modul în care operează și prioritizează companiile. Minimizarea riscurilor pentru sănătate, trecerea la telecomunicații, organizarea rutinelor zilnice într-un cadru modificat sunt doar câteva exemple de provocări cu care se confruntă companiile. În același timp, în mijlocul schimbărilor, funcționarea economică stabilă și adecvarea financiară sunt de o importanță capitală pentru întreprinderi. În ciuda acestui mediu imprevizibil, atenția la acest lucru nu și-a pierdut semnificația ”, a spus Imre Tüzes, Business Development Manager al Profession.hu.

EY are în prezent funcții deschise atât în ​​domeniul IT, cât și în cel financiar și în contabilitate atât pentru tineri, cât și pentru lucrători cu experiență. În primul domeniu, se caută manageri de proiect, apărare cibernetică și managementul riscurilor corporative, în timp ce în cea de-a doua profesie se caută specialiști în audit și detectare și prevenire a corupției organizaționale.