Instruire pentru întreprinderi mici - cel mai ieftin instrument de dezvoltare a afacerii

În companiile multinaționale, metoda de instruire este utilizată pe scară largă în guvernanța corporativă. Acest lucru poate crea cu ușurință impresia liderilor de afaceri mici și mijlocii că instruirea este o distracție a domnilor, un lucru scump pe care numai „cei mari” și-l pot permite. Beneficiază o formare pentru întreprinderile mici? Merită să investești în formare pentru ei?

Oricine cunoaște companiile mari din interior, desigur, suspectează că nu se poate pune problema cheltuielilor de bani inutili. Toate investițiile și investițiile sunt inspectate de mai multe ori. Deci, dacă antrenamentul a trecut prin acest filtru de zeci de ani, trebuie să existe un motiv pentru acesta.

Merită o instruire pentru întreprinderile mici? Și dacă își pot permite?

Trebuie să ne uităm la două întrebări cu privire la metoda de instruire: investiția va da vreodată roade și cât va scula din bugetul dvs.?

Ce beneficii aduce un training pentru întreprinderile mici?

Formarea companiei nu înseamnă în primul rând formarea echipei. Orice instruire profesională sau de comunicare este considerată formare și oferă o revenire imediată companiei.

Formare profesională

Rambursarea acestor instruiri este clară și imediată. Nu sunt incluse doar cursurile de formare clasice, cum ar fi cursurile anuale obligatorii pentru contabili. Orice cunoștințe profesionale pot fi dezvoltate - de exemplu. managementul software-ului de birou sau instruire suplimentară legată de sistemele de guvernanță corporativă. O astfel de instruire, de asemenea, dă roade pentru întreprinderile mici printr-o muncă mai eficientă și mai rapidă.

Pregătirea produselor și formarea profesională oferite de furnizori, producători sau distribuitori sunt, de asemenea, utile - adesea chiar gratuite. Cu cât angajații se cunosc mai mulți, cu atât sunt mai motivați și mai independenți la locul de muncă. Vor exista mai puține defecte de calitate sau cifra de afaceri a unui produs va crește.

Instruire pentru vânzări pentru întreprinderi mici

Pregătirea unei echipe de vânzări - chiar și a unei echipe de vânzări în magazin - poate contribui mult la creșterea traficului. În general vorbind, o bună comunicare a vânzărilor Îl poți crește cu 20% rezultatele vânzărilor. Așadar, instruirea unui agent de vânzări motivat, care desfășoară o activitate independentă, dă roade extrem de rapid.

Pe lângă creșterea traficului, antrenamentele ajută și la rezolvarea problemei oboselii și rutinei. Instruirea în vânzări pentru întreprinderile mici este, de asemenea, cel mai bun instrument pentru dezvoltarea și gestionarea echipelor de vânzări.

Instruire în management pentru companii mici și mijlocii

Măsura principală a muncii unui manager este performanța angajaților pe care îi conduce. Conducerea oamenilor necesită cunoștințe speciale, care nu este același lucru cu expertiza. Există atât de multe locuri în care cei mai buni profesioniști devin lideri vicleni.

Un lider bun înmulțește performanța angajaților dvs., în timp ce un lider rău o înmulțește cu o fracțiune. Importanța comunicării și abilităților de conducere poate fi evidențiată doar.

Pregătirea pentru conducere este obligatorie pentru oricine este implicat în gestionarea persoanelor la orice nivel.

Pregătirea pentru leadership ajută, de asemenea, întreprinderile mici să reducă presiunea managerială, să îmbunătățească performanța și colaborarea între angajați.

Instruiri generale de comunicare

O proporție semnificativă de erori, pierderi și reclamații ale clienților poate fi atribuită erorilor de comunicare. Acestea rezultă din pierderea de informații, neînțelegeri, comunicare spontană.

Abilitățile de comunicare vă vor ajuta să evitați aceste greșeli. Acest lucru îmbunătățește, de asemenea, cooperarea și bunăstarea la locul de muncă. Ele ajută la evitarea stresului inutil, reduc fluctuațiile și îmbunătățesc angajamentul.

Instruirea generală în domeniul comunicării pentru întreprinderile mici funcționează și ca un program de consolidare a echipei.

Cât costă un antrenament?

În afară de returnare, prețurile sunt decisive și pentru organizarea instruirii. Costurile sunt determinate de onorariile antrenorului și de durata antrenamentului. Aceasta determină cât de mult va costa o instruire pentru întreprinderile mici.

Frecvența antrenamentelor

În ceea ce privește durata antrenamentului, putem spune cu siguranță că nu este durata antrenamentelor, ci asta regularitatea sa contează. Chiar are un impact bun atunci când ești muncitor o dată la șase luni, dar cel puțin o dată pe an participă la un fel de formare suplimentară.

Nu este necesar să organizezi instruiri des. Acest lucru limitează deja suma cheltuită pentru antrenament.

THE instruirea mai frecventă, cum ar fi o dată pe lună, este justificată numai în cazuri speciale. În ceea ce privește instruirea, există și un fel de oboseală la muncitori - în timp ce toată lumea este fericită cu un antrenament unic la fiecare șase luni, antrenamentele lunare provoacă deja uneori rezistență.

Durata antrenamentelor

Mulți oameni înțeleg 2-3 zile de antrenament ținut într-un hotel în timpul antrenamentelor. Aceste instruiri pot fi o experiență serioasă, dar instruirea foarte corporativă nu mai este așa.

Se răspândesc din ce în ce mai mult 4-6 ore de instruire la locul de muncă. Acestea nu împovără bugetul, deoarece nu implică alte costuri organizaționale decât apa minerală și biscuiți. Nici timpul pierdut nu este semnificativ, deci rămâne doar costul antrenorului, care trebuie finanțat.

De asemenea, puteți crește eficacitatea antrenamentelor dvs., nu doar durata lor! Cum să o facă în această postare poți citi și!

Taxa de antrenor

Aceasta este ultima dată când ajungem la întrebarea care probabil vă entuziasmează cel mai mult: cât costă o instruire întreprinderile mici?

Desigur, nu există o listă de prețuri valabilă în general, iar formatorii nu ar trebui judecați numai pe baza diurnei. Cel mai important aspect este că instruirea este de înaltă calitate și adaptată situației.

Instruirea poate fi contabilizată printr-o taxă zilnică, o taxă orară sau o taxă de participare.

Abaterea standard este diurne semnificativ, poate varia între 80.000 HUF și 350.000 HUF. Companiile de instruire metropolitane cunoscute tind să fie în partea de sus a categoriei, în timp ce formatorii individuali de antreprenori tind să fie în partea de jos. O instruire pentru companiile mici poate fi organizată cu o taxă zilnică de instruire între 150.000 HUF și 200.000 HUF. Prin urmare, pentru bani, sunteți sigur că veți găsi un antrenor experimentat, recunoscut. Mai mult decât atât, puteți găsi un antrenor bun în valoare de aproximativ 100.000 HUF, dar trebuie să vă cunoașteți printre formatori.

tarifele orare Acestea variază de la 20.000 HUF la 50.000 HUF. Antrenorul dvs. și compania dvs. vor alege să vă plătească pentru un antrenament de patru ore, pe oră sau jumătate de zi. Taxa de antrenor pentru o jumătate de zi este de obicei 60% din taxa zilnică. O formare atât de scurtă este, de asemenea, o soluție bună pentru întreprinderile mici. În acest caz, contează deja mai mult cât trebuie să călătorească antrenorul pentru antrenament. S-ar putea să credeți că pentru un antrenament de 4 ore, nimeni nu este fericit să călătorească încă 4 ore. Cu toate acestea, un antrenor din apropiere va întreprinde cu îndrăzneală și astfel de programe.

THE Taxa de participare varianța este, de asemenea, mare. În cazul antrenamentului de o zi, acesta variază de obicei de la 20.000 HUF la 60.000 HUF la 80.000 HUF. Ei pot cere 120-140 de mii de forinți pentru un așa-numit antrenament deschis de două zile. Este bine de știut că cu cât taxa de participare este mai mică, cu atât este mai probabil ca instruirea să se desfășoare sub forma unei prelegeri în fața unui număr mare de oameni. Antreprenorii individuali, microîntreprinderile și întreprinderile mici participă adesea la formări deschise. De asemenea, puteți privi în jur ofertele!

Deși taxele de participare pot părea mari în comparație cu taxa zilnică, dar în acest caz pentru o singură persoană trebuie să plătești prețul antrenamentului. Nici nu aveți costuri organizaționale.

Să numărăm: merită?

Pe baza cifrelor de mai sus, o formare la locul de muncă de 4 ore pentru întreprinderile mici, considerată deja 6 persoane mai puțin de 100.000 HUF poate fi organizat.

Ce primești pentru acei bani?

Lucrați mai eficient
Mai mult trafic
O mai bună cooperare
Muncitori mai motivați
Fluctuație mai mică

Mulți oameni își pot imagina o recompensă monetară doar ca un mijloc de a crește motivația și satisfacția. Fie că obțineți un impact mai mare - dacă distribuiți 100.000 HUF la fiecare șase luni către 10 persoane, sau dacă cheltuiți aceiași bani pentru o atmosferă bună și o pregătire utilă?

Multis știu de multă vreme: pot obține cel mai mare impact din cei mai puțini bani prin formare. O instruire pentru întreprinderile mici merită cel puțin la fel de mult.

Vino la trainingul Business Development Smart!

Nu vă gândiți inutil dacă merită pregătirea pentru dvs.! THE Dezvoltarea companiei Instruire inteligentă în câteva ore toate subiectele vor fi puse la punct și veți primi răspunsuri la toate întrebările dvs. Veți învăța totul despre instruire ca instrument de dezvoltare organizațională și veți fi în imagine și cu alte instrumente de dezvoltare organizațională. Merită cu adevărat.

Indicați-vă interesul prin acest formular și veți fi informat cu privire la cele mai apropiate date de antrenament!

După trimiterea formularului, veți avea acces și la formarea noastră online cu 4 videoclipuri intitulată Etapele dezvoltării companiei.!