întrebări frecvente

Următoarele răspunsuri au fost compilate de MKIK pe baza opiniilor profesionale informative ale Ministerului Economiei Naționale, Ministerului Resurselor Umane, Administrației Naționale a Impozitelor și Vămilor și a altor instituții profesionale. Nu au efect juridic și nu sunt obligatorii din punct de vedere juridic.

Curtea Constituțională 60/1992. (XI. 17.) AB poate fi interpretată doar ca informații despre conținutul legislației, autoritățile care acționează în cazuri individuale și instanța nu sunt obligate.

1. Poate un elev de clasa a IX-a care a trecut examenul de nivel să încheie un contract de ucenicie?

În conformitate cu secțiunea 26 (1) din Legea CLXXXVIL din 2011 privind formarea profesională (în continuare: Legea), un stagiu aferent organizat în clasa a IX-a a unei școli secundare profesionale nu este obligatoriu să fie organizat într-un atelier exclusiv în scopuri de formare practică. În același timp, acest lucru înseamnă, de asemenea, că, în clasa a IX-a, doar instruirea practică în perioada sârguincioasă este supusă cerinței că poate fi organizată doar într-un cadru de atelier. Formal independent de aceasta, care poate fi găsit în secțiunea 42 (2) din lege, potrivit căreia un contract de ucenicie poate fi încheiat de la începutul primului an de formare profesională.

Dacă o întreprindere încheie un contract de student cu un student de la începutul unui stagiu aferent organizat în clasa a IX-a, indiferent de data stagiului și organizează stagiul în condiții non-atelier, nu încalcă niciuna dintre prevederile legale citat mai sus. După încheierea (intrarea în vigoare) a contractului de ucenicie, după stagiul aferent, nu va avea loc nicio pregătire practică în clasa a IX-a, care ar fi supusă cerinței că acesta poate fi organizat doar într-un atelier.

Prin urmare, contractul de ucenicie poate fi încheiat în clasa a IX-a de la începutul stagiului aferent dacă stagiul nu este organizat exclusiv într-un atelier în scopuri de pregătire practică și elevul a promovat examenul de nivel.

Este important să rețineți că, atunci când organizează un stagiu conex, la stabilirea datei acestuia, organizatorul stagiului nu ar trebui să ia în considerare doar respectarea Legii privind formarea profesională și a CXC din 2011 privind învățământul public național în ceea ce privește dispoziția a timpului de odihnă și a vacanțelor de vară. dispozițiile relevante ale legii. Acest lucru se datorează faptului că condiția pentru a finaliza nota dată este finalizarea stagiului aferent. În acest sens, în conformitate cu regulile Sf., Elevului trebuie să i se ofere posibilitatea de a-și suplini absențele, de a trece orice examene, de obicei în a doua jumătate a lunii august, și de a înregistra în anul școlar curent, înainte de începerea anului următor. solicitat în documentația privind elevul (foaie de masterat, certificat), dacă acesta/ea a îndeplinit cerințele clasei date, se poate trece la clasa următoare. Nu există nicio posibilitate, în principiu, pentru toate acestea, dacă stagiul aferent este organizat în momentul examenelor de remediere și nu există o zi lucrătoare între sfârșitul stagiului aferent și prima zi a anului universitar următor.

2. În caz de neplată sau reducere a taxei specificate în contractul de ucenicie, obligația de a plăti contribuția și impozitul pe contribuția socială poate fi îndeplinită?

Cu privire la beneficiarii de prestații de asigurări sociale și pensii private și acoperirea acestor servicii 1997 LXXX. lege (Tbj.), Un student care urmează studii școlare profesionale pe baza unui contract de student este asigurat în conformitate cu secțiunea 5 (1) (c).

A Tbj. Secțiunea 4 (k) (1) taxa de plată efectivă în temeiul contractului de ucenicie va fi luată în considerare ca bază de contribuție. Trebuie luat în considerare prin urmare, că studentul în perioada asigurării este acoperit de Legea CLXXXVII din 2011 privind formarea profesională. Are dreptul la remunerație pentru absențele sale nejustificate sau are dreptul doar la o remunerație redusă?.

A doua rundă a secțiunii 64 (1) din lege prevede o reducere a taxei specificate în contractul de student proporțional cu timpul omisiunii nejustificate a studentului. A Tbj. Datorită aplicării dispoziției standard de bază de contribuție, procedura de reducere a remunerației „nete” a studentului de către întreprindere nu poate fi contestată. Adică, din remunerația stabilită în contractul de ucenicie, taxa obligatorie care trebuie plătită în Tbj.suma netă primită după deducerea contribuțiilor va fi redus proporțional cu durata absenței nejustificate a studentului.

Pentru perioadele acoperite de concediul de boală sau de prestațiile de asigurări sociale ale elevilor (de exemplu, plata de boală), este acceptabil ca organizația stagiară să ia în considerare absențele în perioada bolii ca fiind justificate pe baza dovezilor adecvate și să nu reducă remunerația în contract de ucenicie.asigurat de Tbj. să deducă contribuțiile plătibile în temeiul

3. Norma este responsabilă în cazul neplății sau reducerii taxei specificate în contractul de ucenicie sau în cazul suspendării contractului de ucenicie?

Elevului i se oferă apoi un Tbj. dacă contractul său de student nu este reziliat, adică este considerat efectiv student.

În conformitate cu secțiunea 54 (1) din lege, în timpul suspendării raportului juridic al studentului și al concediului de maternitate al studentului, drepturile și obligațiile care decurg din contractul de student nu aparțin părților și nu le împovără. Dacă Legea CXC din 2011 privind educația publică națională. în conformitate cu secțiunea 56 (3) din Legea nr.studentul nu are dreptul la remunerație și nu este asigurat, deoarece nu se califică ca student „care studiază”.

280/2011 privind amploarea standardelor de formare practică și calculul elementului de reducere care poate fi luat în considerare la calcularea costurilor de formare practică în detrimentul contribuției la formarea profesională. (XII. 20.) leagă responsabilitatea normei de pregătirea sa practică pe baza unui contract de ucenicie valabil. Astfel, dacă fermierul are obligația de a oferi pregătire practică în temeiul acordului de ucenicie, indiferent dacă se poate sau nu o plată către ucenic din cauza omisiunii justificate sau nejustificate a studentului., poate reprezenta suma totală a elementului de reducere a pasivului. Cu toate acestea, dacă contractul de ucenicie este suspendat, persoana responsabilă de contribuția la formarea practică nu are obligația de a organiza pregătirea practică pentru acel student, prin urmare, el/ea nu poate pretinde elementul de reducere normativă legat de îndeplinirea obligației de contribuție la formarea profesională în timpul în această perioadă sau pentru a revendica o parte din aceasta.

4. Se poate contabiliza norma dacă instruirea practică este organizată într-un mod consolidat?

Ca regulă generală, în conformitate cu secțiunea 26 (4) din lege, instruirea practică trebuie organizată în timpul perioadei de diligență, cu o schimbare a formării teoretice profesionale în termen de o săptămână - este posibil să se abată de la aceasta prin acordul între organizația de formare practică și școala profesională, adică formarea practică „Poate fi blocată”, adică combinată, dar ținând cont și de durata formării.

Dacă, pe baza unui acord comunicat între organizația care oferă instruire practică și școala profesională, stagiul obligatoriu se organizează în comun în perioada de diligență a anului universitar, pentru întreaga perioadă de diligență, actualul contract de ucenicie stabilește eligibilitatea elementului de reducere, indiferent de faptul că fermierul nu primește de fapt pregătire practică în anumite luni.

5. Implicațiile de finanțare ale unor cazuri în care elevul nu este prezent la locul de instruire

Cazuri

Costul fermierului în perioada dată

Statutul de student (TSZ actual)

Norma poate fi numită?

Legislație relevantă

alocația pentru studenți

contribuții la indemnizația de student

perioada de odihnă (perioada după diligență)