Oportunitățile de a mânca la locul de muncă s-au redus ca urmare a epidemiei

14 iulie 2020 11:34 AM

locul

Într-o cercetare comună realizată de Wolt și Profession.hu, a intervievat 100 de directori ai companiei din Budapesta și reprezentanții lor de decizie în domeniul resurselor umane cu privire la efectele epidemiei de coronavirus. Șaizeci și cinci la sută dintre cei chestionați au declarat că nu au adus o modificare a epidemiei și măsuri restrictive în operațiunile companiei, iar angajații au vizitat biroul în același mod ca înainte. Aceste companii din capitală sunt active în principal în sectorul de producție și construcții.

Deschidere atentă

O treime dintre cei chestionați au declarat că colegii lucrează într-un birou acasă sau cu jumătate de normă. Acolo unde epidemia a provocat schimbări majore în performanța muncii, deschiderea actuală este o revenire treptată pentru moment. 28 la sută dintre directorii din Budapesta intenționează să se deschidă cu prudență, 53 la sută nu își schimbă munca, fiecare zecea companie lucrează la telecomunicații, dar doar 2 la sută intenționează să introducă munca cu jumătate de normă.

Mai mult de o treime din companiile chestionate (38%) aveau o formă de luat masa la locul de muncă disponibilă pentru angajați, cu toate acestea, în 65% dintre companii, angajații își rezolvau propriile mese. Un reprezentant al fiecărei a treia companii a subliniat că există numeroase restaurante disponibile în zona lor, astfel încât angajații au avut de ales.

Doar 15% dintre companii au indicat că au o cantină la locul de muncă. Cu toate acestea, ca urmare a coronavirusului, oportunitățile de a mânca au fost reduse foarte mult: disponibilitatea restaurantelor publice și de la locul de muncă a dispărut practic, doar 2% spunând că nu s-a schimbat.

Mâncare sigură

Odată cu redeschiderea prudentă a birourilor la una din cinci companii din capitală, ei cred că asigurarea siguranței meselor la locul de muncă este, de asemenea, un element important în regândirea normelor de igienă. De asemenea, sa dovedit că respondenții consideră că mâncarea adusă de acasă este cea mai sigură, urmată de comandă, livrarea la domiciliu în acest.

În cazul livrării la domiciliu la locul de muncă, comanda de grup poate fi consolidată

Practic, respondenții nu planifică o schimbare în alimentația la locul de muncă pentru viitor. Cu toate acestea, pentru cei care s-ar schimba, aceștia oferă comenzi de grup pentru livrarea la domiciliu, ceea ce i-ar face dependenți de nevoile colegilor. O reducere a taxelor sau a prețurilor le-ar spori, desigur, entuziasmul pentru un astfel de serviciu. Deschiderea este mai puternică în rândul reprezentanților companiilor mai mari (56%).

Prânz cadou pentru cei care lucrează de acasă

Schimbările în obiceiurile alimentare la domiciliu și la locul de muncă au dus, de asemenea, la o creștere semnificativă a cifrei de afaceri la Wolt, cu multe restaurante noi care li se alătură și o creștere a comenzilor de prânz atât la biroul de acasă, cât și la birouri, potrivit anunțului lor. Ákos Tajta, directorul general al Wolt se așteaptă ca acest obicei să continue și în viitor. Această așteptare este susținută și de nevoia recentă a multor companii de a achiziționa tichete cadou pentru colegii care lucrează de la biroul de acasă pentru a-și susține mesele de la distanță.