Potrivit Curții de Justiție a Uniunii Europene, obezitatea poate fi chiar un handicap

Curtea Europeană de Justiție (CEJ) a pronunțat o hotărâre de amploare, dar cu atât mai confuză, în cazul unui decan danez, Karsten Kaltoft.

Kaltoft a fost concediat în 2010 de către angajatorul său, consiliul orașului, pentru că omul obez

nu se mai putea apleca pentru a lega pantofii copiilor.

Nu este mai natural că a intentat un proces împotriva orașului

Cazul s-a îndreptat până la instanța din Luxemburg, care a decis acum acest lucru

obezitatea poate fi considerată un handicap în unele cazuri.

Aceasta înseamnă două lucruri:

Pe de o parte, faptul că obezitatea nu este, desigur, un handicap,

adică, în cazul specific, instanța daneză și, în viitor, instanțele care se ocupă de cazuri similare trebuie să decidă, de la caz la caz, dacă persoana obeză este invalidă, adică dacă obezitatea sa o împiedică să își îndeplinească să lucreze eficient și pe deplin pe picior de egalitate cu ceilalți lucrători.

Pe de altă parte, ca rezultat, hotărârea CEJ a creat o incertitudine juridică totală.

"Decizia ar putea fi o preocupare serioasă pentru angajatori, deoarece nu este clar dacă aceștia acționează legal sau nu într-un caz dat. CEJ nu consideră că obezitatea este un handicap în sine, dar angajatorii ar putea încă să se confrunte cu acuzații de discriminare", a spus Julian Hemming, din Osborne, avocat angajat în cabinetul de avocatură Clarke. (Via The Guardian)