Recompensele sunt împărțite de lanțuri

Cel mai mare angajator cu amănuntul mulțumește angajaților săi maghiari pentru recompensa lor extraordinară pentru participarea lor neobosită la aprovizionarea cu alimente din ultimele săptămâni. Tesco va transfera 40.000 HUF brute pentru cele 176 de ore lucrate către mii de angajați din magazine, centre logistice și afacerea cu cumpărături online după munca lor din martie și va repeta recompensa recomandată pe baza orelor active după perioada din aprilie.

distribuite

- În toate domeniile, chiar și în cele mai neașteptate circumstanțe, angajații noștri lucrează insistent și din greu, sunt foarte mândru de asta. Aș dori să mulțumesc angajaților magazinelor, centrelor de distribuție și online pentru corectitudinea lor, a declarat directorul general Tesco Ungaria. Zsolt Pártos a vorbit despre asta, pentru a face serviciul mai ușor, compania a recrutat acum sute de angajați temporari noi pentru a satisface cererea mai mare, mai mulți dintre ei au început deja să lucreze.

- Cei interesați sunt fericiți să primească banii șuncă, deoarece vor primi recompensa înainte de Paști. Acest lucru va contribui la o vacanță mai echilibrată, este adevărat că anul acesta va fi umbrită și de prezența coronavirusului, a declarat președintele Sindicatului Independent al Lucrătorilor Comerciali cu privire la decizie. Csaba Bubenkó a menționat că propunerile lor pentru protecția sănătății angajaților magazinelor au fost transmise anterior grupului de lucru sectorial și asociațiilor, iar tot mai mulți angajatori fac pași de-a lungul acestora. Astfel, de exemplu, sindicatul salută faptul că, după Aldi, Tesco a decis, de asemenea, să construiască ziduri din plexiglas în jurul fondurilor, potrivit Bubenko, acest lucru, împreună cu recompensa, arată și aprecierea tot mai mare a angajaților.

Zsolt Pártos a descris măsurile de protecție: regulile au fost înăsprite în toate unitățile pentru a spori siguranța clienților și a angajaților. Au crescut așteptările de curățare, au comandat curățarea mai frecventă a coșurilor, coșurilor de cumpărături și a altor suprafețe, au comandat cantități mai mari de produse igienice pentru mână și au făcut pauze igienice de mai multe ori. - În magazinele noastre, am rezolvat cerința de a păstra distanța recomandată în timp ce stăm la coadă și la check-out. Și, cel mai recent, am decis să amplasăm pereții temporari din plexiglas la casă, a spus directorul general.

Am aflat de la sindicat: lanțul de reduceri Lidl recompensează și angajații, compania oferă clienților sume diferite pe carduri de clienți, mulțumesc și pentru munca lor. Astfel, angajații din schimbul de 8 ore primesc 33.000 HUF brut, în timp ce în schimbul de 7 ore primesc 28.875 HUF, în 6 ore primesc o recompensă de 24.750 HUF, în timp ce în 5 ore primesc 20.625 HUF și în 4 ore 16.500 HUF.

La sfârșitul săptămânii, lanțul Auchan a ajuns și el la buzunare. S-a anunțat că Auchan Retail Hungary este foarte mândru de angajații săi, care au asigurat aprovizionarea și funcționarea magazinelor în ultimele săptămâni. Compania le mulțumește pentru munca lor, recunoscând că fiecare angajat primește 20% din salariul de bază ca primă unică. Angajații au fost deja informați despre acest lucru în ultimele zile.