Redresare ”buget cu un sector public în scădere

La ședința Consiliului de conciliere națională din 5 noiembrie 2010, părțile au discutat propunerea privind „bugetul 2011 al Republicii Ungare” și au început negocierile salariale în 2011.

Punctul 1 al ordinii de zi: Prezentare privind bugetul 2011 al Republicii Ungare

György Matolcsy Ministrul Economiei Naționale descrierea bugetului pentru anul viitor: acesta este primul buget care a atins deficitul de mai puțin de 3% stabilit în Pactul de stabilitate din 2004 când am aderat la UE. În timp ce mediul economic extern al bugetului pentru 2011 este în esență același cu cel din 2010, există o schimbare fundamentală în mediul intern din cauza schimbării guvernului. În loc de politica economică de austeritate, guvernul pune în aplicare reforme structurale care sporesc economia și eficiența.
Pentru bugetul anului viitor (bugetul „recuperării”, așa cum a fost chemat de ministru) Are 3 numere de colț principale, care nu poate fi derogat de la:

Creștere economică de 3%
Inflația de 3,5% (așteptată să fie pe o cale în scădere în viitor)
reducerea datoriei publice

Imre Palkovics, președintele Asociației Naționale a Consiliului Muncitorilor Cu toate acestea, este o infracțiune iertabilă pentru guvern să schimbe actualul cadru constituțional, deoarece este în detrimentul intereselor lucrătorilor.

Ferenc Rolek, vicepreședinte MGYOSZ în numele angajatorilor a salutat însă deficitul bugetar sub 3% site-ul nu vede exact cum va fi menținut echilibrul după 2011. Aceștia pot accepta măsuri tranzitorii de venituri dacă partea cheltuielilor este ținută sub control în viitor și dacă sistemele ineficiente sunt reformate. Cu toate acestea, el s-a plâns că amenzile impuse de anumite organisme și instituții erau încă incluse în bugetele acestora, încurajând astfel organismele să fie mai active în acest domeniu.
De asemenea, ar fi fericiți să vorbească despre sistemul de pensii dacă ar putea negocia cu guvernul, s-ar transforma, de asemenea, partea de cheltuieli la care cota de 60 la sută din cheltuielile sociale este extrem de ridicată chiar și într-o comparație regională. În schimb, aceștia ar cheltui mai mult pentru dezvoltarea afacerilor și redresarea economică.
De asemenea, în viitor pot fi sprijinite de două ori 4 ore de angajare cu jumătate de normă și cu jumătate de normă. Ei sunt mulțumiți că sprijinul OÉT este inclus și în bugetul de anul viitor (deși aproape jumătate din anul acesta), deoarece, potrivit angajatorilor, acest lucru poate fi o garanție pentru întreținerea consiliului.

Sándor Czomba Secretar de stat pentru politica de ocupare a forței de muncă el a adăugat că, dacă cele 1 milion de noi locuri de muncă proiectate de guvern nu vor fi realizate, toate problemele vor rămâne.

Punctul 2 al agendei: Propunere pentru începerea negocierilor salariale în 2011

György Matolcsy a prezentat pe scurt paginile cu privire la propunerea guvernului. Conform:

cel puțin 4,5 la sută din salariul minim,
cel puțin 3,4 la sută din salariul minim garantat,
iar o creștere de cel puțin 5% a recomandării salariale este considerată de dorit.

Calculele au luat în considerare 3 factori: inflația planificată pentru 3,5%, efectele reformei sistemului PIT și creșterea economică anul viitor. Guvernul vrea să fie de acord cu părțile până la sfârșitul lunii noiembrie, dar ar dori ca reprezentanții angajatorilor și ai lucrătorilor să negocieze, să își apropie pozițiile în cadrul negocierilor bilaterale, informale, iar guvernul să li se alăture abia la final;.

Péter Pataky în numele sindicatului a întrebat de ce nu a fost acceptată propunerea lor de modificare a PIT (ca super-brutul și creditul fiscal să fie eliminate din sistem, astfel încât nimeni să nu sufere o pierdere). Deoarece oferta guvernului este considerată mică în starea sa actuală, este suficientă eliminarea dezavantajelor ajustării PIT, dar nu va duce la o creștere a veniturilor. Cu toate acestea, chiar dacă guvernul se așteaptă la o creștere a PIB-ului, a productivității, este de neînțeles pentru sindicate de ce acest lucru nu apare în salarii. Prin urmare ei sugerează că câștigurile reale cresc cel puțin pe măsură ce crește productivitatea și crește ratele inflației, în plus, se consideră inacceptabil faptul că raportul dintre salariul minim și salariul minim garantat se va deteriora din nou anul viitor;.

Ferenc Dávid, secretar general al VOSZ, în calitate de purtător de cuvânt al patronatului au spus că au fost de acord să mențină instituția unui salariu minim și a unui salariu minim garantat, dar nu acceptați argumentul sindicatelor potrivit căruia punctul de plecare ar fi o poziție zero reală. Punctul de plecare pentru negocieri este considerat a fi situația actuală și pe această bază oferta guvernului este acceptabilă pentru ei.

János Őri în numele Ministerului Economiei Naționale a răspuns la sugestiile de pagină. După cum a spus, cu o creștere de 5 la sută a câștigurilor, o creștere de 2 la sută a câștigurilor reale poate fi realizată în sectorul privat și acest lucru nu include nici măcar creditul fiscal pentru familie sau banda salarială în care PIT aduce un plus anul viitor. Creșterea mai mică a salariului minim garantat a fost justificată de faptul că proporționalitatea valorii nete ar fi încă menținută și că ar fi o problemă serioasă în sectorul privat..

Sándor Czomba potrivit guvernului, principala preocupare a fost că nimeni nu se va înrăutăți anul viitor din cauza reformei sistemului fiscal. Statul ar dori să dea un exemplu sectorului privat în ceea ce privește creșterea salariilor, dar anul viitor ar fi de acord cu privire la dezvoltarea câștigurilor din sectorul public în cadrul OKÉT.
El a reiterat apoi cererea lui György Matolcsy ca guvernul să iasă din negocierile salariale și să încredințeze părțile la negociere și numai dacă ar ajunge la un acord strâns va convoca din nou OÉT.

László Varga, președintele Forumului de cooperare sindicală el a cerut guvernului să trateze sectorul public de aproape 700.000 de oameni ca un cadou și a avertizat că, dacă „cel puțin” promis de guvern nu va apărea în sectorul public, este inevitabil ca OÉT să abordeze și problema. Întrucât câștigurile din sectorul public au rămas stabile de la înghețarea salariilor de la 1 ianuarie 2007, ați dori ca anumite aspecte și valori să fie reflectate pentru toți lucrătorii, inclusiv în sectorul public..

Péter Pataky el a reiterat că pentru sindicate, valoarea netă este punctul de plecare, cu toate acestea, oferta actuală compensează doar dezavantajul pe care guvernul îl provoacă lucrătorilor. Prin urmare, ei rămân încrezători că perspectivele economice favorabile vor oferi o oportunitate pentru creșterea salariilor reale.

Dávid Ferenc a cerut reprezentanților guvernului să continue să ia parte la negocieri, deoarece guvernul a acționat ca raportor. El a sugerat că triloguri informale cu 2-3 persoane pe fiecare parte, pentru a apropia pozițiile.

Zsán Zoltán Szőke, președintele ÁFEOSZ și președintele Partii angajatorilor potrivit acestuia, prima astfel de consultare informală ar putea avea loc încă de vineri (12 noiembrie).

După ordinea de zi:

Lajos Horváth reprezentând Liga era curios că când o ședință a Corpului de conducere al Fondului pentru piața muncii este convocată de guvern. Acest lucru nu s-a întâmplat, în ciuda solicitărilor repetate de la schimbarea guvernului, deși guvernul ar avea obligația legală de a face acest lucru.

Sándor Czomba a spus că odată cu transformarea structurii regionale, MAT va fi și ea transformată, dar convocarea lor va fi inițiată în curând. Între timp, aceștia așteaptă sugestii scrise din pagini cu privire la modul în care pot utiliza placa cât mai eficient posibil.

Budapesta, 5 noiembrie 2010.

Compilat de: Antal Dóra secretar de presă