Simplu, fiabil, eficient - un pneumobil atât de bun

autopro.hu/P.M. | 19/10/2016 10:30 AM

pneumobil

Am fondat echipa de studenți ingineri ambițioși în septembrie anul trecut și, în ciuda experienței noastre reduse, am așteptat cu nerăbdare competiția provocatoare. Unul dintre obiectivele noastre a fost să ne putem întoarce acasă cu un clasament mai bun decât echipele care concurau în culorile universității noastre în anii anteriori - a început Ádám Neuhold, căpitanul echipei de pneumobile numit SzakembAirek.

Pentru a obține un rezultat bun, am analizat greșelile echipelor anterioare, având grijă de ele în proiectarea vehiculului nostru. Simplitatea, fiabilitatea și nu întâmplător, eficiența au fost principalele noastre considerații atunci când ne-am creat pneul. Echipa noastră a lucrat împreună și mai mult împreună și cu ajutorul susținătorilor ne-am construit cu succes mașina. În timpul competiției am demonstrat că nu am abuzat de încrederea depusă în noi și ne-am îndeplinit obiectivele stabilite la început.

Echipa a meritat dreptul de a începe cursa, pentru care vehiculul a trebuit să fie supus unei inspecții tehnice riguroase. Au participat la cursele de calificare pentru cursele pe care le-au finalizat și ele. Au început cu accelerație și distanțe, primul terminând pe locul 23 și cel de-al 29-lea din aproape 50 de echipe. Au rezolvat sarcini complexe în categoria managementului de proiect și și-au obținut cel mai bun loc în această competiție. Sunt cei mai mândri de realizările lor: au terminat pe locul 11.

Ingineri de mecatronică din Zalaegerszeg vin în Techtogether Automotive Ungaria. Unul dintre obiectivele competiției de inginerie este de a reuni jucători din industrie cu studenți talentați: Potrivit lui Ádám Neuhold, atât o întreprindere mică și mijlocie, cât și o companie mare pot fi o alegere bună pentru un absolvent recent.

- Datorită numărului mic de angajați, un IMM are mai multe sarcini pe angajat, nu doar un proiect. Drept urmare, angajatul poartă, de asemenea, mai multă responsabilitate și nu este suficient să cunoaștem un proces cu jumătate de normă, dar este important să vedem totul. Atmosfera de la locul de muncă este, de asemenea, mult mai personală, mai familiară, dar din punct de vedere al sursei, acestea sunt destul de limitate pentru un IMM. Cu toate acestea, anumite roluri de la început până la sfârșit sunt mult mai transparente decât o multinațională.
În schimb, o companie mare trebuie să țină legătura cu o mulțime de oameni. Atmosfera familială este cel mult dată în cadrul biroului dat, acest lucru nu mai poate fi spus pentru întreaga unitate a fabricii. Multis sunt, de asemenea, mult mai organizate, au mai multe resurse, oferă mai multe oportunități profesioniștilor lor sau chiar călătoresc prin lume.