Singura cifră este că Ungaria răsfăță noile mame

În multe țări, o populație în continuă scădere și îmbătrânire este o problemă în creștere, cu consecințe economice potențial grave pe termen lung, fără a menționa stabilitatea sistemului de pensii. Guvernele din țările cu probleme ale populației încearcă să schimbe procesul prin diferite mijloace: unele preferă migrația, adică asigură capitalul uman necesar pentru a opera economia cu forță de muncă din străinătate, în timp ce altele încearcă să convingă populația cu diverse stimulente (monetare). având copii.

ungaria

Pe baza datelor OECD, The Economist a realizat o imagine spectaculoasă a cât de generoase sunt diferitele țări atunci când vine vorba de concediul de maternitate pentru noile mame și tați și beneficiile în numerar pe care le primesc în acel timp.

Cum se interpretează figura? În dreapta axei 0 verticale putem vedea durata concediului plătit (exprimat în săptămâni) pentru mamele proaspăt căsătorite și în stânga pentru tati. Bara slabă arată perioada totală în care nou-născutul este în concediu plătit, iar bara întunecată arată câte plăți medii săptămânale corespund acestor bani cu normă întreagă în țara respectivă.

În general, majoritatea țărilor OECD sunt mai generoase față de mame decât față de tați. Mamele din regiunea Europei Centrale și de Est sunt ajutate în mod special, din motive de înțeles, deoarece populația regiunii scade rapid de la an la an din cauza declinului natural și a emigrației, deci sunt necesare mai multe stimulente decât de obicei. În ceea ce privește raportul de salarizare, Estonia este liderul domeniului, urmată îndeaproape de Bulgaria și Ungaria: în aceste țări, concediul plătit este echivalent cu un salariu mediu de aproximativ un an și jumătate.

Țările mai bogate sunt, în general, mai puțin generoase, Elveția, Noua Zeelandă și Australia se remarcă, dar mai ales Statele Unite: niciunul dintre părinți nu are dreptul la niciun concediu plătit. Autorul articolului notează în glumă că

Politicienii americani predică cu mândrie despre ce loc special este America. Ei bine, dacă ne uităm la Statele Unite ca fiind singura țară OCDE în care părinții nu primesc nimic, declarația este valabilă.

Cu toate acestea, există și țări în care membrul bărbat al familiei nu este uitat.

În Japonia, de exemplu, un tată proaspăt primește un an întreg de concediu plătit, timp în care poate buzunar 2/3 din salariul mediu național. Astfel, pe ansamblu, poate fi aproape la fel de mult acasă cu copilul ca mama, ceea ce o face cea mai corectă țară OECD în afară de Coreea de Sud.