Edina contează

Întrebarea apare la mulți dintre noi: Cât timp merită să lucrezi gravidă?

Este greu de prezis cine va putea lucra ca gravidă/gravidă la locul de muncă pentru cât timp, dar majoritatea dintre noi dorim să ne odihnim, să ne pregătim și să plătim pentru plata bolnavului cu câteva luni înainte de a naște.

când

Contează când te deconectezi?

Când vine vorba de venitul familiei, contează. Nu contează dacă primim 100% din salariu sau doar 60% în cazul plății de boală.

Pentru beneficii viitoare nu se joacă cu plata de boală perioadă. Beneficiile CSED, GYED se bazează pe zile plătite.

Apoi mergem pentru plata bolnavului. Dar cum?

Medicul de familie de bunăvoie imprima, dacă întrebi. Hârtia roz primită de la el („Certificat medical de incapacitate de muncă (sarcină)”) îl predai sau îl poți trimite angajatorului tău. Contabilul său se va ocupa de restul. Nu trebuie să semnezi nimic.

Pacient mai întâi

Primul 15 zile lucrătoare, atunci când sunteți incapacitat, acesta este considerat drept concediu medical. Acest 70% din salariul dvs. brut iar angajatorul vă plătește, adică va fi pe statul dvs. de plată. Dacă sunteți bolnav de un an, plătiți cu atât mai multe zile acum.

Dacă prescrieți sarcina, probabil că scrieți codul 9 pe certificatul dvs. medical. Aceasta înseamnă că imediat, începând cu prima zi de incapacitate de muncă, se plătește salariul medical, iar concediul medical nu este precedat de.

Apoi plătiți pentru boală

Veți primi apoi plata medicală pe care o solicită angajatorul dvs. și vă va plăti Managerul Fondului Național de Asigurări de Sănătate (NEAK, fost OEP). Desigur, dacă sunteți plătit de compania unde lucrați, ei vă vor plăti.

Suma în mod implicit 60% din salariul dvs. brut. (60% dacă relația dvs. de asigurare a fost continuă timp de 2 ani, adică nu au existat întreruperi sau suspendări de mai mult de 30 de zile. Dacă asigurarea dvs. nu a fost continuă timp de 2 ani, puteți doar 50%. Dacă ați fi fost în spital, sunteți în continuare 50%.)

Cu toate acestea, veți avea puțin mai mult de-a face cu aceasta până la livrare. Medicul dvs. de familie vă va oferi o lucrare la fiecare două săptămâni („Certificat medical de incapacitate continuă de muncă”). Trebuie să le oferiți toate acestea angajatorului, astfel încât acesta să vă poată solicita plata de boală.

În cele din urmă, așteptând

Trebuie să calculați că trebuie să așteptați cu răbdare prima dvs. plată de boală. Oficial: dacă cererea pentru indemnizația de boală este completă, termenul de administrare 8 zile, altfel 21 de zile la compania de asigurări de sănătate. Dar până când cererea ajunge la ei, este mult mai lung. Până când te înscrii, va trece 1-2 săptămâni, până când îl primiți de la medicul dumneavoastră și puteți oferi primele certificate medicale. Postarea la serviciu este, de asemenea, timpul. Apoi, până când ajungeți la contabil sau la ofițerul de locuri de muncă, este și timpul.

Așa că vă doresc perseverență și o bună așteptare a bebelușului!

Dacă ți-a plăcut, împărtășește-l cu prietenii tăi!

Pentru mame însărcinate care lucrează Aici veți găsi un tabel rezumat. descarca-l!

Am făcut un tabel rezumat Cuțit pentru viitoarele mame beneficii. Click aici pentru a descarca!