Atelier Dynamo

McDonald’s este, în principiu, locul pentru a angaja oameni care nu sunt apți pentru alte locuri de muncă. S-a dovedit că începătorii nu angajează oameni ca cei cu care am lucrat. Am avut o serie de colegi dezavantajați, obezi, de diferite culori, obezi care nu păreau acceptați, vorbeau limba mai slab sau erau prea tineri. Erau sufletele magazinului. Erau cei mai buni muncitori. Apoi m-am uitat la Starbucks. Cei mai mulți dintre ei erau la fel ca mine - arătoși, albi, la vârsta de douăzeci de ani, subțiri și fluent în limba engleză. Dacă ești o fată albă de vreo douăzeci de ani, toată lumea te condamnă dacă vrei să lucrezi la Meki. Dar nu cred că acest lucru s-ar aplica, să zicem, unui imigrant cu dizabilități sau de vârstă mijlocie. Prietenii lor nu îi întreabă când vor avea un loc de muncă normal. Pentru că aceasta este treaba pe care se așteaptă să o facă. Dacă credeți că sunteți mai bine cu ei pentru că lucrați cu amănuntul sau împingeți fișiere la recepție, vă înșelați. Această atitudine este mai dezgustătoare decât lopătatul cartofilor prăjiți. Și nu sunt mai bun decât un muncitor McDonald’s.

Scris de Kate Norquay.

Între 18 și 22 de ani, am lucrat patru ani la un restaurant McDonald’s. Am lucrat mixt, adică cu normă întreagă și cu jumătate de normă, au apărut oportunități de muncă „mai bune”. Nu am ajuns mai sus la locul de muncă, nu am devenit manager, nu am avut rezultate semnificative din faptul că am fost acolo.

În esență, eram muncitorul Meki cunoscut din stereotipuri: leneș, prostesc, lipsit de inițiativă. M-am confruntat cu stereotipuri de multe ori de-a lungul anilor. În timp ce fața lui îngheța părinții prietenilor mei când i-am spus unde lucrez. Fie reacțiile lor ulterioare sunt, „Mai lucrezi acolo?”, Fie „Nu aș putea lucra niciodată într-un astfel de loc”. Sau încurajări din partea prietenilor mei să nu mă prezint la muncă în acea zi. (Pentru că este o treabă reală, nu-i așa?)

Mă învârteau constant în capul meu. Sunt o forță de muncă teribilă - prea lentă, stângace și supărată de circumstanțele mele. M-am hotărât în liniște că sunt prea bun pentru Mek. M-am tot confirmat că este o treabă șchioapă, o fac doar pentru că am nevoie de bani. Am fost întotdeauna un student la lectură interesat de subiectele intelectuale. Nu eram destinat acestui loc inutil. Nu m-am îmbunătățit. Și mai important, nici măcar nu am vrut să mă îmbunătățesc. De ce ar trebui să încerc să mă pricep la ceva care se află sub mine?

Dar după câțiva ani, atitudinea mea s-a schimbat. Am început să fiu mândru de munca mea. Burgerul McDonald’s este dezgustător și gras. Dar umilința din partea familiei și a prietenilor mei nu avea sens pentru că eu fac burgeri. Mă întrebam care este diferența dintre munca mea și munca altor studenți? De ce este rușinat un loc de muncă mekis? Nu pentru că o companie multiplă este sigură, pentru că atunci i-aș privi și pe cei care lucrează la Starbucks sau la Target. Sau pentru că unii consideră că nu este etic? Cusut cu sclavi H&M și Gap. Nici lipsa intelectualității nu s-a oprit aici, să ne uităm doar la o recepționistă sau la un comerciant cu amănuntul.

Apoi mi-am dat seama. McDonald’s este, în principiu, locul pentru a angaja oameni care nu sunt apți pentru alte locuri de muncă. S-a dovedit că începătorii nu angajează oameni ca cei cu care am lucrat. Am avut o serie de colegi dezavantajați, diferiți, de culoarea pielii, obezi, care nu păreau acceptați, vorbeau limba mai slab sau erau prea tineri. Erau sufletele magazinului. Erau cei mai buni muncitori. Apoi m-am uitat la Starbucks. Majoritatea erau la fel ca mine: arătos, alb, la vreo douăzeci de ani, subțire și fluent în engleză. Dacă ești o fată albă de vreo douăzeci de ani, toată lumea te condamnă dacă vrei să lucrezi la Meki. Dar nu cred că acest lucru s-ar aplica, să zicem, unui imigrant cu dizabilități sau de vârstă mijlocie. Prietenii lor nu îi întreabă când vor avea un loc de muncă regulat. Pentru că aceasta este treaba pe care se așteaptă să o facă.

Dacă credeți că sunteți mai bine cu ei pentru că lucrați cu amănuntul sau împingeți fișiere la recepție, vă înșelați. Această atitudine este mai dezgustătoare decât lopătatul cartofilor prăjiți. Și nu sunt mai bun decât un muncitor McDonald’s.

Poate am alte abilități. Voi fi întotdeauna mai bun la birou sau la cercetare. Dar acest lucru nu se datorează faptului că aș fi mai inteligent sau mai priceput sau aș avea o valoare mai mare decât un mekis. Nu lucrez la fel de mult ca unii dintre colegii mei care, dacă trebuie, lucrează câte 20 de ore la rând, pentru ca cumpărătorul să nu rămână fără hamburger în toiul nopții. Nici eu nu sunt deștept, cum ar fi managerul meu care studiază să fie inginer care a învățat să repare mașinile, așa că nu trebuie să chemăm un mecanic dacă se strică. Nu sunt la fel de pretențios ca cei care gestionează comenzile de materii prime săptămânal, fără cusur.

Acestea sunt abilități. Și dacă chiar crezi că ești mai bun decât ei, atunci nu ai dreptate.

Inestimabil pentru ceea ce am obținut cu anii mei la Meki. De fapt, nu vreau să mai fac niciodată burgeri sau cartofi prăjiți. Dar am învățat mult mai mult decât atât. Am pierdut aroganța. Am devenit mai empatic. Nu privesc în jos oamenii pentru munca lor. Nu identific marile companii șchioape cu angajații lor.

Și dacă acest lucru devine într-adevăr un punct incomod în CV-ul meu, nu voi înțelege.