Creșterea concediului de maternitate a avut succes pentru polonezi

În Polonia, în primul trimestru al acestui an s-au născut mai mulți copii decât în aceeași perioadă a anului trecut, a raportat cotidianul Rzeczpospolita.

Cu o modificare a legii care a intrat în vigoare în urmă cu un an, cele 24 de săptămâni de concediu de maternitate au fost majorate la 52 de săptămâni. Potrivit unui raport al ziarului bazat pe datele Biroului Statistic al Poloniei (GUS), 91.500 de copii s-au născut în perioada ianuarie-martie a acestui an din cauza condițiilor mai favorabile, cu 1.200 mai mulți decât în primul trimestru al anului trecut (Polonia are o populație de aproximativ 38 de milioane). Astfel, s-au depășit cinci urcări și coborâșuri după ce populația poloneză a scăzut din 2009 până în 2013. În primul trimestru al anului 2009, erau încă 112.000, în timp ce în aceeași perioadă a anului 2013, s-au născut doar 90.300 de copii. Din ce în ce mai multe persoane iau concediu de maternitate prelungit - cu 40% mai multe persoane în luna mai decât în ianuarie.

Potrivit autorului articolului, tendința este încurajatoare, în ciuda faptului că, potrivit previziunilor pe termen mai lung, Polonia se confruntă cu o populație în scădere. Acest lucru este afectat doar parțial de durata concediului de maternitate.

Efectul său pozitiv este compensat de scăderea numărului de femei în vârstă fertilă. Generația slabă din punct de vedere demografic din anii 1990 a ajuns acum la o vârstă fertilă. Acest lucru este agravat de emigrarea pe scară largă în unele state membre ale Europei de Vest.

Ziarul l-a citat pe Michal Kotot, expert la Fundația Republicană (Fundacja Republikanska), care a spus că concediul de maternitate prelungit este un argument important în favoarea creșterii copiilor pentru multe cupluri. Expertul citează, de asemenea, exemplul Estoniei ca model al politicii familiale de succes. Acolo, concediul de maternitate este de 435 de zile, timp în care părintele primește 100% din salariu, dar acest lucru nu poate fi mai mic decât salariul minim (în jur de 300 EUR). Rezultatele sunt deja vizibile: numărul de copii pe femeie a crescut de la 1,3 în 2004 la 1,5 în acest an.

În Polonia, în timpul concediului de maternitate, părintele - mama sau tatăl - nu primește salariu integral, ci un beneficiu calculat pe această bază, care este mai mic decât salariul. Studenții neasigurați sau gospodăriile neangajate nu sunt eligibili.

În ceea ce privește a avea copii, există o diferență semnificativă între familiile care rămân în Polonia și cele care au emigrat. În emigrația poloneză populată din Marea Britanie, există semnificativ mai mulți oameni care au copii. Sociologii explică acest lucru prin avantajosul sistem social englez.