I-am șoptit colegului meu, ce să fac? - Terapeutul de petrecere răspunde

Avem adesea o relație la locul de muncă, deoarece ne petrecem majoritatea orelor noastre active acolo. Întâlnirile frecvente între angajați și interesul comun sunt favorabile construirii de relații. Dar dacă aveți o relație stabilă sau sunteți deja căsătoriți, a avea o relație sexuală la locul de muncă vă poate pune în pericol nu numai viața privată, ci și slujba sau cariera. Cercetările socio-psihologice arată că mulți oameni își găsesc un partener la locul de muncă și, pe lângă școli, cele mai multe relații conjugale sunt stabilite la locul de muncă. Dar dacă vă implicați prea des în relații sexuale sau situații „triunghiulare” la locul de muncă, acest lucru vă poate face viața destul de complicată - și nu doar viața privată.

La ce să ai grijă când ai o relație cu colegul tău de muncă?

Sfat 1: Acordați atenție echilibrului relației!

Într-o relație sănătoasă, părțile sunt de obicei egale, relația este simetrică, în echilibru. În legăturile la locul de muncă, este foarte frecvent ca părțile să aibă relații inegale sau competitive în lumea muncii. Prin urmare, luați în considerare începerea unei relații cu șeful sau subordonatul. În cazul unei relații de superioritate sau subordonare, poate apărea chiar hărțuire la locul de muncă. Chiar și în cazul colegilor, relația este complicată de concurență sau gelozie între colegi. Atenție! Regulile sunt diferite la locul de muncă decât în viața privată.

Sfat 2: Nu vă confundați locul de muncă cu confidențialitatea!

Oricât de emoționant și furnicant ar fi povestea de dragoste cu colegul tău de muncă - banal, dar adevărat -, îți vei scuti de multe complicații dacă nu îți confunzi locul de muncă cu viața ta privată. O privire fierbinte pe hol vă va fierbe sângele, dar nu este indicat să vă implicați în situații intime în fața ochilor colegilor. Nici nu este sigur că fanteziile despre actul sexual la locul de muncă trebuie într-adevăr realizate la birou. Astfel de relații creează inevitabil tensiuni și zvonuri în rândul colegilor. Ca să nu mai vorbim că, în cazul unei despărțiri, va fi mai greu să scapi de poverile emoționale ale unei relații rupte dacă lucrezi la locul de muncă. Posibilitatea de a-ți întâlni fostul partener în mod regulat și comportamentul adesea lipsit de tact al colegilor pot face ca despărțirea să fie cu adevărat dureroasă.

Sfat 3: Acordați reguli comune cu partenerul dvs.!

Nu este deloc recomandabil să „aduci” detaliile intime ale vieții tale private la locul de muncă. Un cunoscut al meu, de exemplu, a avut o problemă că partenerul său, care era și coleg, îl trata adesea într-un mod condescendent, în funcție de capriciile sale actuale. Continuarea unei povesti romantice la locul de muncă necesită și inteligență emoțională, care este, de asemenea, esențială într-o relație.

Cum să evitați capcanele romantismului la locul de muncă?

Înainte de a vă implica într-o relație de muncă, aflați despre „statutul” celuilalt: „alesul” este unic sau aveți o relație stabilă? Ce complicații ridică acesta din urmă? Poate că ești subiectul atracției tale, te întâlnești cu unul dintre colegii tăi?
Dacă relația de muncă se dezvoltă, merită să fiți de acord cu regulile din mers, de preferință la începutul relației. Solicitând celeilalte părți confidențialitate și discreție sau chiar vorbind despre: ce se întâmplă în cazul unei despărțiri? Ce se întâmplă dacă relația devine serioasă? Cine așteaptă această relație de muncă?
Se aplică „nu împușcăm regula iepurelui intern”: dacă sunteți prea aproape de colegi, merită să cereți uneia dintre părți să se mute.
Amintiți-vă, „nu” înseamnă cu adevărat nu! Dacă cineva nu dorește să se implice într-o astfel de relație sau nu dorește să continue relația, aceasta trebuie acceptată. În caz contrar, este posibil să fiți acuzat chiar de hărțuire la locul de muncă!
Merită să păstrăm secretul romantismului. Este păcat pentru colegi să celebreze ultima cucerire. Acest lucru vă va proteja pe voi înșivă și relația de o mulțime de zvonuri prostești și răniri ulterioare!

Bine de stiut!
Din păcate, este o experiență obișnuită faptul că una dintre părțile aflate într-o relație la locul de muncă iese întotdeauna în pierdere, cu leziuni mintale acumulate. Acest lucru este valabil mai ales pentru situațiile „triunghiulare”, adică în care una sau ambele părți stabilesc o relație de lucru cu o relație stabilă. Exemplele pozitive demonstrează că este oportun să sacrificați relația angajaților pentru a echilibra relația. Adică cei care se iubesc nu ar trebui să rămână colegi!