Au făcut grevă în funcție pentru a crește salariile, în timp ce primarul a primit o recompensă

Actualizat: 23/06/2016 18:12 ->

Un milion și jumătate de recompense au fost votate pentru primarul din Budaörs, dar nu într-un moment deosebit de norocos, deoarece personalul său era în grevă, deoarece salariile lor nu crescuseră de ani de zile. Nici șeful așezării, nici funcționarii publici nu primesc o recompensă în mod regulat - ne-a spus Tamás Wittinghoff, șeful de cabinet.

Tamás Wittinghoff, primarul orașului Budaörs, a primit o recompensă de 1,5 milioane, corespunzător salariului său de bază de trei luni, după ce miercuri a încurajat solidaritatea și a făcut fotografii împreună cu lucrătorii municipali cerând creșterea salariului și cariera, care au continuat greva de două ore - scrie Magyar Idők.

Faptul recompensei nu a fost negat de Csaba Vágó, șeful primăriei. De altfel, rezumatul ședinței consiliului de administrație din 22 iunie afirmă, de asemenea, că deputații europeni „au votat pentru recompensarea primarului cu trei luni de salariu pentru a-și evalua munca în prima jumătate a anului”. Data nu este întâmplătoare: această problemă a fost în mod regulat discutat în iunie de ani de zile.

Oricum, înainte de ordinea de zi, Dávid Löfler (Fidesz-KDNP) a cerut că acum, când funcționarii publici sunt în grevă pentru majorări salariale, nu ar trebui să dezbată acest lucru. Vágó a spus în acest sens că doi dintre membrii grupului de opoziție format din trei membri au plecat înainte de ședință, pe care l-a apreciat ca „parte a propagandei politice manipulatoare cu care se obișnuiseră local de ani de zile”.

LISTA CITITORILOR

El vede că a fost ignorat și faptul că funcționarii publici și funcționarii publici din oraș sunt recompensați. Ceea ce a fost confirmat și la ședința consiliului de administrație de János Ládonyi, secretarul sindicatului din primărie.

El a spus că încetarea muncii nu este împotriva guvernului local, deoarece există „cel puțin unele recompense" aici, care, desigur, sunt supuse unor cerințe stricte. La întrebarea lor, Vágó a spus că munca sa contribuie și la transformarea „Budaörs în unul dintre cele mai bune funcționări și cele mai pregătite autorități locale din țară ".

funcție

În același timp, grefierul István Bocsi a indicat că șeful decontării nu a primit o creștere salarială de 13 ani. Conform informațiilor noastre, salariile sale chiar au scăzut atunci când regulile privind remunerarea primarilor au fost modificate printr-o nouă lege municipală adoptată în 2011. Mai târziu, în 2014, unele au scăzut și când s-a modificat rata de rambursare.

Apropo, opoziția locală încearcă să-l atace pe Wittinghoff cu altcineva. Astfel, hobby-ul său de „draga otravă” a fost menționat pentru că colectează cursuri și continuă să navigheze. Potrivit editorului, acest lucru nu este chiar așa, deoarece colectarea de cursuri este doar pasiunea sa că este fericit să repare clasele vechi, junk Navigarea este doar pe jumătate adevăr, el a adăugat că primarul a cumpărat un superboat, dar nu a plătit mult pentru asta, dar a durat ani să o renoveze exclusiv cu propriile mâini, așa că acum navighează cu adevărat pe Lacul Balaton.

Apropo, potrivit șefului cabinetului, circul de miercuri nu era cu adevărat despre primar, ci despre asta: fideszienii nu doreau să voteze asupra anumitor probleme referitoare la viitorul lui Budaörs. Așa ar fi putut fi protestul împotriva naționalizării depline a școlilor, deoarece atunci când s-a votat acest lucru, niciun reprezentant Fidesz nu era în cameră.

De altfel, Magyar Idők l-a acuzat pe Wittinghoff că a cheltuit cu 15% mai puțini bani pentru lucrătorii municipali, creșe și grădinițe anul trecut, în timp ce a primit un bonus de șase luni. Vágó a declarat în legătură cu aceasta: faptele arată altfel, deoarece cadrul a crescut și în cazul creșelor și grădinițelor.

Cu toate acestea, este un fapt că au fost făcute mai multe versiuni în timpul pregătirii bugetului, inclusiv una care a ținut seama cu adevărat de limitarea cheltuielilor, a explicat Vágó. Acest lucru este de înțeles, a spus el, deoarece toate situațiile trebuie pregătite, dar în cele din urmă s-a dovedit că nu a fost nevoie de niciun fel de retrageri în ceea ce privește cheltuielile de personal comparativ cu anul precedent.