Școală de răsaduri

Iubito, mamă, tată, mică revistă

Alocația pentru sarcină-naștere (tgyás) este plătită unei femei care a fost calificată pentru asigurări de sănătate de cel puțin 180 de zile în cei doi ani anteriori nașterii copilului ei.

În timpul perioadei de asigurare (de exemplu, în timpul relației de muncă), sau în termen de patruzeci și două de zile de la încetarea asigurării sau peste 40 de zile de la încetarea asigurării, dar și în perioada de plată a bolii sau prestații de boală accidentale sau douăzeci și opt de zile după încetare. naște într-o zi.

În scopul asigurării de sănătate, toate persoanele care au o relație de muncă, un funcționar public sau o relație de serviciu public, indiferent dacă sunt angajate cu normă întreagă sau cu jumătate de normă,.

Cu toate acestea, prestațiile de asigurări de sănătate (inclusiv prestațiile de maternitate) pot fi, de asemenea, disponibile pentru alții (de exemplu, cei cu statut legal sau care primesc prestații de șomaj); legea relevantă enumeră aceste persoane în detaliu.

Cu toate acestea, la calcularea perioadei de asigurare de 180 de zile trebuie să se țină seama, pe de o parte, de durata plății prestației de boală, prestației de boală pentru accidente, indemnizației de maternitate și indemnizației de îngrijire a copilului după încetarea asigurării; pe de altă parte, timpul de studii cu normă întreagă cu normă întreagă a unei instituții de învățământ secundar sau superior pentru mai mult de un an, precum și timpul de plată a indemnizației de reabilitare.

Dacă aceste condiții sunt îndeplinite în ziua îngrijirii, beneficiul este disponibil și femeii care a adoptat copilul în vederea adopției. În acest caz, indemnizația de maternitate se plătește de la data admiterii până la perioada rămasă a concediului de maternitate.

Cât timp îi ia?

Indemnizația de sarcină și naștere se plătește femeilor părinți în timpul concediului de maternitate pentru maximum 168 de zile. Aceasta nu poate depăși 24 de săptămâni, care trebuie acordate lucrătorului în așa fel încât patru săptămâni să fie, de preferință, înainte de ora preconizată de închidere.

Concediul de maternitate este, de asemenea, disponibil pentru un părinte dacă copilul ei este născut în moarte sau moare în timpul concediului. În primul caz, concediul de maternitate poate fi luat timp de șase săptămâni după naștere, în cel de-al doilea caz timp de 15 zile după moartea copilului, dar perioada totală a concediului de maternitate în acest caz nu poate fi mai mică de 6 săptămâni.

Care este cantitatea de tgyás?

Cuantumul indemnizației de maternitate este de 70% din câștigurile medii zilnice din anul calendaristic precedent datei de începere a concediului de maternitate. Această sumă se datorează în perioada concediului de maternitate mamei sau femeii care intenționează să adopte copilul care îndeplinește condițiile legale detaliate mai sus.

La calcularea câștigurilor medii zilnice, toate sumele pentru care asiguratul a trebuit să plătească o contribuție de asigurare medicală în numerar trebuie luate în considerare ca venituri. Veniturile neobișnuite (de ex., Indemnizația de concediere, prima, suma bonusului) pot fi, de asemenea, incluse, cu condiția să fie utilizate în calcul numai pentru perioadele pentru care persoana în cauză a primit.

În cazul în care persoana asigurată nu are cel puțin 180 de venituri zilnice în anul precedent concediului de maternitate, valoarea prestației se determină pe baza mediei zilnice a celor 180 de zile calendaristice de venit imediat anterioare zilei de începere a dreptului, adică prima zi de concediu de maternitate.

În acest din urmă caz, cu condiția ca asigurarea să fie continuă, veniturile de 180 de zile pot fi luate în considerare numai până în prima zi a anului calendaristic precedent datei de începere a ajutorului. Dacă perioada de asigurare a fost întreruptă mai devreme, veniturile anterioare întreruperii nu pot fi luate în considerare la determinarea beneficiului.