Sprijin familial, beneficii

Prestație de maternitate

Alocația de maternitate poate fi solicitată în termen de 6 luni de la nașterea copilului, cu condiția ca mama să fi asistat la îngrijirea sarcinii de cel puțin 4 ori (cel puțin o dată în cazul nașterii premature).

Concediul suplimentar al tatălui

În cazul nașterii unui copil, starețul are dreptul la 5 zile lucrătoare de concediu unic și 7 zile lucrătoare în cazul nașterii copiilor gemeni, pe care angajatorul este obligat să le emită cel târziu la sfârșitul anului a doua lună după naștere.

Baby Bond (Suport pentru pornirea tinerilor)

Fiecare copil născut după 31 decembrie 2005 va primi o indemnizație unică de pornire de 42.500 HUF în contul de escrow Start la Trezoreria de Stat din Ungaria. Dacă valoarea indemnizației de pornire este transferată din contul Escrow Start în contul Start - titluri de valoare, putem efectua plăți individuale, pentru care statul oferă sprijin suplimentar.

Reducere familială (fiscală) 2017

Reducerea familiei reduce impozitul și contribuția plătite de familiile cu copii, în 2017 cu 10.000 HUF pentru familiile cu un copil, cu 15.000 HUF pe copil pentru familiile cu doi copii și cu 33.000 HUF pe copil pentru familiile cu trei sau mai mulți copii.

Suport familial

Statul contribuie lunar la costurile creșterii și educării copilului sub formă de alocație pentru educație sau alocație pentru educație (împreună: alocație pentru familie).

CSED - Taxă pentru îngrijirea bebelușilor

Alocația pentru îngrijirea copilului (cunoscută anterior sub denumirea de alocație de maternitate) este o prestație în numerar legată de o relație de asigurare pentru a compensa pierderea de venit datorată nașterii unui copil, care se plătește pentru perioada concediului de maternitate.

GYED - Taxă pentru îngrijirea copiilor

Taxa de îngrijire a copilului este o prestație în numerar legată de o relație de asigurare care compensează pierderea venitului din cauza faptului că are copii. De la 1 ianuarie 2016 ha copilul a durat o jumătate de an pentru o perioadă nelimitată puteți lucra și cu GYED.

GYED extra: lucrați cu GYED, fratele GYED, absolvent GYED, gemeni GYED

GYED Extra include cinci măsuri diferite: lucrul cu GYED/GYESE, sora GYED/GYESE, GYED absolventă, GYED twin și noi beneficii pentru a ajuta mamele cu familii numeroase să se întoarcă la muncă. Să vedem ce acoperă măsurile:

Sprijiniți copilul în avans

Un avans cu privire la alimentația pentru copii este adecvat dacă instanța a stabilit deja întreținerea, recuperarea întreținerii este temporar imposibilă, părintele care îngrijește copilul nu este în măsură să îi asigure copilului întreținerea necesară și venitul lunar pe cap de locuitor în îngrijirea copilului este mai puțin de două ori suma minimă a pensiei pentru limită de vârstă.

GYESE - Servicii de îngrijire a copiilor - (anterior GYES)

Alocația pentru îngrijirea copiilor este o prestație care nu este asigurată, a cărei valoare este de 28.500 HUF brute în 2016 și, pe lângă aceasta, este posibil să vă angajați după o vârstă de jumătate de an a copilului, fără nici o limită de timp.

GYET - Alocație pentru îngrijirea copiilor

O persoană care crește 3 sau mai mulți minori în propria gospodărie are dreptul la alocație pentru creșterea copilului de la vârsta de 3 ani până la vârsta de 8 ani a celui mai mic copil. În plus față de GYET, activitatea de câștig este de maximum. se poate face acasă 30 de ore pe săptămână sau fără limită de timp.

Mese gratuite pentru grădiniță și grădiniță

De la 1 septembrie 2015, o persoană al cărei venit familial pe cap de locuitor nu depășește 130% din salariul minim net nu trebuie să plătească pentru mesele din creșe și grădinițe, adică În 2017, 110.224 HUF. Pentru a determina eligibilitatea, părinții își declară venitul pe cap de locuitor. Dar cum se calculează venitul pe cap de locuitor?

Cine este eligibil pentru vaccinarea gratuită împotriva gripei în sezonul 2018/19?

La fel ca în anii precedenți, 1,3 milioane de vaccinuri gratuite sunt disponibile în Ungaria pentru a vaccina persoanele cu risc împotriva gripei.

Cât de mult în 2020?

Care este salariul minim, salariul minim garantat, salariul pentru ocuparea forței de muncă publice, funcționarii publici și serviciile publice în 2020? Care este valoarea alocației familiale, GYES, maximul GYED? Câtă povară publică plătesc angajații și angajatorii? La ce se pot aștepta solicitanții de locuri de muncă? Ce beneficii fiscale ne putem aștepta și cum se va modifica valoarea beneficiilor sociale? L-am colectat!

Acțiune de protecție la locul de muncă

Planul de acțiune pentru protecția locurilor de muncă a creat un avantaj pentru angajatori pe care nu îl obțineți, dar îl face pe angajatorul dvs. să fie interesat să vă angajeze. Merită să atragi atenția angajatorului (potențial) asupra faptului că ai dreptul la această reducere, adică: dacă compania te alege/te ia înapoi, este bine din punct de vedere financiar, deoarece statul trebuie să plătească mai puține contribuții.

Reducere regulată pentru protecția copilului

Un copil al cărui statut social justifică dreptul său la o indemnizație regulată de protecție a copilului: o indemnizație normativă pentru mese pentru mese în grădinițe, grădinițe și școli; sprijin în natură de două ori pe an; și pot profita de alte beneficii specificate în legislație separată.

Rambursarea cheltuielilor de călătorie (în cazul primirii îngrijirilor medicale)

Alocația de călătorie disponibilă prin asigurarea de sănătate pentru disponibilitatea serviciilor de sănătate este așa-numita voucher de călătorie (cu rambursarea ulterioară a costului călătoriei) sau așa-numitul voucher de rambursare a călătoriei ca voucher care dă dreptul la călătorie gratuită. Ambele cupoane sunt un formular contabil strict standardizat de OEP.

Imami: Totul într-un singur loc de care ar putea avea nevoie un părinte!