Marmeladă.hu

A intra într-un nou loc de muncă este întotdeauna o durere de stomac. Plini de entuziasm, de anticipare a modului în care va fi mediul înconjurător, angajați, șefi, indiferent dacă putem obține performanțe bune la locul de muncă.

Lumea de astăzi se caracterizează deja prin faptul că nu ne petrecem întreaga viață într-un singur loc de muncă, așa cum ar fi fost cazul lucrătorilor din sistemul trecut. De asemenea, merită să treceți din când în când pentru a evita epuizarea și rutina excesivă. Uneori este bine să reîmprospătați mediul din jurul nostru, deci este în regulă să încercați să lucrați în altă parte.

Oricine și-a schimbat locul de muncă de mai multe ori în viața sa a experimentat multe lucruri. Poate că a făcut parte și din faptul că responsabilitățile care i-au fost încredințate atunci când a depus cererea pentru noul loc s-au extins după o vreme și trebuiau făcute după un timp, lucru care nu a fost menționat la început. Sarcina suplimentară poate pune mai multă povară asupra unei persoane. Dar aceste sarcini suplimentare nu cad întotdeauna în mâinile noastre pentru că altcineva nu vrea să le facă, dar aproape că ne asumăm aceste sarcini poate pentru a-i face pe angajații noștri mai plăcuți, managerii văd, de asemenea, cât de bună suntem o investiție.

În majoritatea locurilor de muncă, trebuie, de asemenea, să facem sarcini care nu ar fi propria noastră afacere și, uneori, încercăm să-l ajutăm pe angajat să facă progrese, sperând să obținem ajutorul înapoi ocazional.

Există o ușoară problemă cu rezolvarea celuilalt lucru nesolicitat. Devine atât de firesc pentru noi să îndeplinim sarcina, dar dacă o oprim din anumite motive, poate apărea cu adevărat că nu o face. Și nu putem ieși din asta ca învingători. O simplă amabilitate și asistență pot începe un proces care implică timp și energie suplimentară, în plus față de a face propria noastră muncă. Dacă obosim și ne dăm seama că lucrăm pentru alții și ne oprim, angajatul și conducerea ne pot privi cu resentimente.

Oprește cortegiul! Diligența este o virtute, dar mâncarea excesivă poate funcționa în detrimentul nostru, așa că, dacă vrem să arătăm cunoștințele conducerii cu orice preț, să fim cu adevărat eficienți și precisi în domeniul nostru. Pentru o atmosferă de lucru bună, angajații trebuie să se ajute reciproc, dar asta nu înseamnă că facem pe deplin ceva pentru cineva. Un sfat bun, ajutorul practic poate însemna mult, așa că dincolo de asta, s-ar putea să nu merite să mergi.

Indiferent cât de mult ne-am angajat în noul nostru loc de muncă, rețineți că nu putem oferi această intensitate tot timpul. Este important să menținem un nivel moderat în sarcinile pe care le asumăm, depășind-o, obosim și ne prindem de muncă. Mai ales dacă nimeni nu este conștient de asta, nu îl apreciezi. Dacă avem mai multe decât observăm la locul de muncă sau trebuie să ne anunțăm șeful sau dacă nu există nicio schimbare, ne putem gândi și la schimbare.

Pentru mai multe curiozități, vă rugăm să vizitați pagina noastră de Facebook!