Proporția lucrătorilor contractuali este în scădere

În Ungaria, ca și în anul precedent, angajamentul angajaților a scăzut anul acesta, dar angajații au devenit mai încrezători, potrivit celui mai bun program de lucru la locul de muncă al lui Aon Hewitt, angajarea cercetării angajării.

Într-o companie maghiară medie, 60% dintre angajați sunt angajați, o scădere punctuală procentuală față de un an mai devreme. Sunt angajați care sunt încântați să-și recomande altele locurile de muncă, nu intenționează să schimbe locurile de muncă și să performeze dincolo de așteptări.

Angajamentul scade odată cu timpul petrecut la companie, 71 la sută dintre cei care lucrează la companie sunt angajați de mai puțin de trei luni, iar în 3-5 ani cota lor este de puțin peste 50 la sută.

În plus față de industria farmaceutică și comerț, companiile care au câștigat premiul Aon pentru cel mai bun loc de muncă în sectoarele IT, producție și servicii financiare, două treimi dintre câștigători sunt întreprinderi mici și mijlocii (IMM-uri) cu mai puțin de 250 de angajați.

lucrătorilor

Ești angajat? Sursa: Thinkstock

Câștigătorii din acest an în categoria cu mai puțin de 250 de angajați sunt AbbVie Gyógyszerkereskedelmi Kft., ARM Ungaria, Dél-100 Kft., Faulhaber Motors Hungaria Kft., Fétis Kft., Și Grupul Granit Pólus, Hilti Hungária Kft., HRP Europe Kft. ., MKB-Euroleasing, membru al grupului MKB și al PepsiCo Ungaria (FÁÜ Zrt.).

Printre companiile care angajează 250 și 1000 de angajați, au fost premiate B.Braun Avitum Hungary Zrt., EuroFamily, GlaxoSmithKline Biologicals Kft. Și JYSK Kft.

Dintre companiile cu peste o mie de angajați, Decathlon Ungaria a primit premiul pentru cel mai bun loc de muncă.

Companiile trebuie să acorde atenție valorilor pe care guvernul le împărtășește, inclusiv comportamentul etic și responsabil în afaceri și responsabilitatea socială, a declarat Attila István, secretar de stat adjunct pentru muncă la Ministerul Economiei Naționale (NGM), la ceremonia de premiere.