Testul hărții motivaționale - Coaching fără frontiere

Motivation Map este un instrument unic, ușor de utilizat și util. Măsurând energia emoțională, ne permite să depășim mai ușor blocajele noastre de dezvoltare personală sau profesională, ajută liderii și echipele lor să funcționeze mai eficient și este capabil să ofere strategic un „turbo-boost” dezvoltării organizaționale.

motivaționale

Am scris această mărturie ca recunoaștere a contribuției lui Judit la Mișcarea Hărților Motivaționale. Judit m-a invitat cu amabilitate în Ungaria pentru a prezenta publicului ei. Am avut un timp fabulos și calitatea oamenilor din cameră a fost excepțională. Judit nu numai că arborează steagul pentru Hărțile motivaționale, invitându-mă să vorbesc, dar a făcut acum un pas mai departe, recomandându-mi Asociației Coachingului să conduc niște seminarii web. Uneori în viață întâlnești un erou necântat, un individ altruist cu o intenție mare - Judit este acea persoană. Aș recomanda-o foarte tare oricui ar trebui să întrebe. Continuă lucrarea bună Judit.

Steve Jones FCMI

Conferință internațională principală și autor I Specialist în angajare și conducere a angajaților I Antrenor în creștere I Hărți motivaționale, 2 mai 2019.

Harta de motivație în organizație:

  1. Crește reținerea angajaților.
  2. Asigură că fiecare post din selecție este ocupat de cel mai potrivit candidat.
  3. Face posibilă urmărirea schimbărilor în performanța echipei și face vizibile nevoile motivaționale individuale ale membrilor echipei.
  4. Are un impact puternic asupra vânzărilor, angajamentului și culturii organizaționale.
  5. Oferă un limbaj comun care permite tuturor să înțeleagă care sunt nevoile lor, făcând propriile obiective mai compatibile cu obiectivele echipei și ale organizației.
  6. Liderii primesc o imagine de ansamblu a ceea ce se întâmplă cu adevărat în oamenii lor.
  7. Oferă o soluție rentabilă de management al schimbării care explorează întreaga cultură organizațională.
  8. Crește performanța echipei.
  9. Reduce stresul, incidența bolilor și promovează bunăstarea.

Cele nouă preferințe motivaționale:

  1. Căutătorul este o lucrare semnificativă, care creează valoare
  2. SPIRITUL LIBER (Spirit) este libertate, autonomie, spiritualitate independentă
  3. CREATORUL (creatorul) idei noi, inovație, creativitate
  4. Expertul este un specialist, expert, expertiză
  5. CONSTRUCTORUL este financiar, competitiv, are beneficii
  6. Directorul este putere, control, influență, influență puternică
  7. STAR (Star) recunoaștere publică, laudă
  8. PRIETENUL (Prieten) este o relație umană
  9. DEFENDER securitate, stabilitate, predictibilitate

Deci, ce este o hartă motivațională?

Harta de motivație este o listă online acreditată ISO bazată pe o imagine de sine, un inventar care se concentrează exclusiv pe motivație, mai degrabă decât pe tipurile de personalitate. Harta, care durează 15 minute pentru a fi completată online, arată motivatorii noștri, nivelul nostru actual de motivație și oferă, de asemenea, un plan pentru a crește acest lucru. Ne ajută să aflăm mai multe despre motivația noastră și oferă, de asemenea, soluții pentru creșterea performanței noastre.