Oficiu poștal: ÉÖSZ face greva fără un acord minim de servicii

Conducerea JNT Security Kft. Negociată cu reprezentanții ÉŐDSZ la 4 mai, la o dată inițiată de companie la 29 aprilie. La conciliere, el a dorit să discute două puncte de pe ordinea de zi: (1) salariile și (2) serviciile minime care trebuie furnizate în timpul grevei. În ceea ce privește salariile, ÉŐDSZ a respins categoric toate compromisurile posibile - scrie într-o declarație comună JNT Security Kft. Și Magyar Posta Zrt.

În ceea ce privește serviciile minime, sindicatul nu a recunoscut necesitatea acestuia, deși JNT a subliniat hotărârea judecătorească din 28 aprilie 2015, cunoscută și de ÉÖDSZ și MOSZ, care afirmă că: „Înainte de a începe greva, părțile ar trebui să fie de acord cu privire la amploarea și condițiile serviciului încă suficient, iar greva poate fi exercitată doar în așa fel încât să nu împiedice furnizarea serviciului încă suficient. "

În ședința din 4 mai 2015, părțile au demisionat din tabel, trimițând JNT o propunere scrisă privind serviciile minime și poziția sa cu privire la evoluția salariilor către ÉDDSZ din 05 mai 2015. Acest lucru a fost făcut ieri de JNT, în conformitate cu angajamentul său. „În același timp, este revoltător și de neînțeles faptul că procedura SEAE de emitere a declarațiilor fără a aștepta un răspuns din partea JNT nu arată niciun semn al unei intenții reale de a ajunge la un acord, ceea ce arată clar că„ - citiți în comunicare.

Potrivit anunțului, JNT și Magyar Posta consideră inacceptabile și dăunătoare toate mijloacele de exercitare a presiunii inițiate de ÉŐDSZ care încearcă să-l oblige pe angajator la negocieri fără sens (nereușite). Acest lucru este demonstrat și de faptul că, la puțin peste patru ore după discuțiile care s-au încheiat înainte de ora 11 dimineața, 4 mai 2015, ÉÖDSZ a anunțat BRFK că organizează o demonstrație. El a făcut toate acestea fără să aștepte propunerea angajatorului trimisă ieri.

Având în vedere promisiunea unui dialog semnificativ și consensul părților cu privire la reluarea acestora în ședința din 4 mai 2015, precum și gesturile unilaterale pozitive făcute de JNT în timpul grevei și negocierilor și atitudinea constructivă a JNT, planificat "Conform JNT, această procedură este complet contrară spiritului negocierii și gesturilor pozitive ale angajatorilor și este complet incompatibilă cu cultura obișnuită a negocierii în afaceri. negocierile ar fi utilizate de SEAE pentru a restabili angajarea unei persoane, dar este, de asemenea, o atitudine inacceptabilă de advocacy că sindicatul încalcă în mod constant termenii convenției colective. "

Având în vedere toate acestea, potrivit JNT și Magyar Posta, comportamentul și atitudinea anti-răspundere a ÉŐDSZ, potrivit cărora ÉŐDSZ nu este responsabilă pentru situația cauzată de greva și consecințele acesteia, este deosebit de inacceptabilă. Deocamdată, nu există încă nicio întrerupere a serviciilor furnizate de partenerii contractați ai JNT, cum ar fi Magyar Posta, dar din cauza constrângerii subcontractanților, acest lucru implică costuri suplimentare pentru JNT. Greva provoacă, de asemenea, costuri suplimentare semnificative pentru cel mai mare client al JNT, Magyar Posta, în urma căreia îi pune pe angajați într-un dezavantaj special, atât din punct de vedere moral, cât și financiar.

La 6 mai 2015, 54 dintre furnizorii de valoare din Budapesta și Debrecen au intrat în grevă la invitația ÉÖDSZ, dintr-un stoc național de 287 de furnizori de valoare. Nu există perioade de nefuncționare la alte 14 site-uri, precum și procesarea valorii. Legea privind greva (Legea VII din 1989 privind grevele) prevede în mod clar că un lucrător care se alătură grevei nu are dreptul la remunerație și alte beneficii pe baza muncii sale pentru timpul pierdut din cauza grevei. Pe baza acestui fapt, pierderea unui venit anual al unui furnizor de valoare ca urmare a grevei care a durat din 21 aprilie poate depăși 100.000 HUF brut, ceea ce este deja dublu față de salariul de bază mediu anual de 2,8% cerut de ÉÖDSZ la momentul respectiv a grevei. Mai mult, efectele negative ale grevei au pus în pericol și plata forfetară oferită anterior și posibilitatea unei eventuale creșteri salariale în 2016, scrie JNT.

Având în vedere toate acestea, JNT așteaptă un răspuns clar din partea SEAE cu privire la care este scopul real al grevei, întrucât, în timp ce scriu, „în lumina cifrelor prezentate mai sus, cu siguranță nu trebuie să ia lucrătorii mai mulți bani acasă ".

În interesul de bază al companiei, atât al JNT, cât și al Magyar Posta, compania rămâne un furnizor de servicii de încredere, motiv pentru care comportamentul ÉŐDSZ este numit iresponsabil într-o mare măsură și ar pune în pericol eforturile JNT de a dobândi noi parteneri și venituri chiar și în pe termen scurt.și o crește continuu. Aceasta este condiția minimă de bază pentru menținerea nivelului stocului ocupat și este esențială pentru crearea unei surse de creștere a salariilor - citiți comunicarea. Potrivit acestui fapt, ÉDDSZ este, de asemenea, iresponsabil, deoarece solicită o propunere de creștere a salariilor nerealistă și incompatibilă cu oportunitățile de afaceri ale companiei. Acest lucru este susținut și de faptul că o astfel de creștere generală a salariilor nu a avut loc la proprietarul Magyar Posta sau alte companii de stat în 2015.

JNT și proprietarul Magyar Posta vor face tot ce le stă în putință pentru a soluționa problema la masa negocierilor, așa cum au făcut până acum. În același timp, se așteaptă cel puțin ca cealaltă parte să își determine așteptările salariale în conformitate cu realitățile economice și, cu conduita și declarațiile sale iresponsabile, nu va pune în pericol interesele comerciale ale JNT sau Magyar Posta. Acesta este tocmai motivul pentru care sindicatul împiedică JNT să efectueze în continuare creșteri salariale în viitor - anunțul concluzionează că JNT a organizat următoarea rundă de negocieri pe 6 mai 2015, în care ÉDDSZ încă nu a arătat o dorință de compromis. .